[不吐不快] 被叫到办公室，说我加班时间是全部门垫底，要求我多加班。

2020-09-01 21:40:34 +08:00
 lemon6

今日前提摘要：今天被小组长叫到办公室，说领导反映我加班时间（钉钉考勤统计）是全部门垫底的，要求我多加班。

然而我的我的个人情况是：每次需求我都按时保质保量的完成，早点下班是因为本日或者本周工作都做完了，并且不影响其他人工作的情况下，才下的班。

因为今天这点屁大点的事，却搞的我心里十分憋屈：

每次都按时完成任务，在外人看来并不代表你的工作效率高或者你的能力突出。相反，它代表你的工作态度不端正，工时评估注水，工作不饱和。

还有有个前提：入职前 hr 就已经明说了公司有考勤排行的潜规则。其实我入职的时候心里就应该已经做好准备了，只是我的心里还是抗拒加班吧。

突然感觉生活好难，大家是否都已经习惯了 996，习惯加班的日子了。哎，我也只是单纯的吐槽，不想带任何主观判断。只是感觉，内卷化真的越来越严重了。

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119 条回复
shingoxray
2020-09-02 11:29:35 +08:00
换吧，这种公司待着多没劲。
enenaaa
2020-09-02 12:23:35 +08:00
业内常态，想想都觉得心累。
lsdk91
2020-09-02 12:43:00 +08:00
一张折叠床就能解决的问题就不要发了
deepall
2020-09-02 13:05:54 +08:00
要么离职要么加班
duruoduruo1258
2020-09-02 13:19:47 +08:00
如果目前平台还能有所成长和收获的话，建议起码把表面功夫做足
最主要是有所收获和成长 如果实在没事做 晚上在公司的时间可以安排些更有意义的事情 比如看些源码 学习些好的框架等
lemon6
2020-09-02 13:36:24 +08:00
@lux182 你猜的没错
yinft
2020-09-02 13:43:55 +08:00
我前东家不仅这么干，还把每个月加班数据统计出来贴在办公室门口，所以我离职了。。。
ldlood
2020-09-02 13:55:49 +08:00
i4 助手改位置，然后云打卡
jewer3330
2020-09-02 13:55:49 +08:00
卤煮头像很骚~
skrjscom
2020-09-02 13:57:26 +08:00
你注重效率 高层注重工作量 出发点不同
hoythan
2020-09-02 13:58:34 +08:00
华为不是还有奋斗者协议，和加班排行榜吗。行军床一人一张，连续 24 小时打卡一个月的都有。
hoythan
2020-09-02 13:59:24 +08:00
@ldlood 后台事实记录异常打卡的。
iMiata
2020-09-02 14:02:36 +08:00
第一家公司跟你这家一样，我效率高干得快，上面觉得我工作量不饱和，甚至要求我原本预估一周完成的一个大模块要在两天内赶出来。。。从第一家公司离职后进入了外企，该有的福利一样都不少，加班也是几乎不存在，就算加班也是按双倍工资的加班费付到位的，真的还是外企待着香，把员工当人看。
Zqqq
2020-09-02 14:12:18 +08:00
哈哈 我们大小领导还都鼓励周末来打卡，可以不工作，但是打卡时间要多
daishankeke
2020-09-02 14:13:34 +08:00
战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰....
tairan2006
2020-09-02 14:20:16 +08:00
跳
fiypig
2020-09-02 14:24:09 +08:00
要说安排的事情没做好做完, 那是你的问题 , 要说他妈的我规规矩矩做事, 你来说要多加班, 那没得谈...
huierfanbufan
2020-09-02 14:32:22 +08:00
@joyhub2140 是在杭州嘛 什么公司
KuroNekoFan
2020-09-02 14:47:09 +08:00
国内确实就这样，我建议还是曝光公司名，让内卷爱好者进去，不喜欢内卷的尽量找机会跳出去或者避开
joyhub2140
2020-09-02 15:04:33 +08:00
@huierfanbufan 广州，小公司而已啦，大佬看不上的。。。

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