给面试者的四点建议

2020-09-18 15:20:07 +08:00
 Lonersun

最近公司在招人，面试了将近 30 来位，总结了一些问题，给在面试的程序员一些建议，希望能帮到你们：

一、简历文件格式一定要用 PDF，不要用 Word 。

你不知道你的面试官用的软件是 WPS 、Word 、Page 还是其他，好多次在筛简历的时候打开的全是错乱的，这样的基本上就直接 PASS 掉了。

二、简历上写的业务功能点自己一定要熟悉，能很清楚、流利的表达出来，尤其是实现细节，否则就不要写上去。

面试官一般会针对简历上的点一层一层的往里扒，如果不能自圆其说，会怀疑简历造假或者不是自己做的。

三、自我介绍时简洁明了，时间控制在 2-3 分钟，不要长篇大论，也不要就一两句话完事。

面试中遇到过好几位长篇大论的把自己做的项目及项目中用到的技术点全说了出来，滔滔不绝...

四、针对复杂的或者专业领域的项目要学会简单明了的去介绍，不要搞一堆专业名词，这样面试官听半天也不知道说的啥，那就更不会问更多的问题，就没什么好聊的了，最好能够将面试官带入场景，给他提问题的场景，增加面试官的参与度，面试官舒服了，面试基本上也就稳了。

能力差不多的人，有的能通过面试，有的通过不了，或许这也是一部分因素吧...
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所在节点    程序员
58 条回复
opengps
2020-09-18 15:23:18 +08:00
第一条能 pass 的也太不靠谱了
ly4572615
2020-09-18 15:28:38 +08:00
@opengps 转一下不耽误时间，但是我这里的 cto 打不开 markdown，你给个 pdf 起码他知道找阅读器
zhouxingchi4
2020-09-18 15:30:11 +08:00
谢谢分享
linxb
2020-09-18 15:35:55 +08:00
我比较好奇面了 30 个录取了几个
hao4857
2020-09-18 15:36:32 +08:00
中肯
Lonersun
2020-09-18 15:36:58 +08:00
@ly4572615 @opengps 实际场景：我们这用的是 mac 系统的 Page，在打开 word 文档时是好几段叠在了一起，而且不是个例，碰到过至少十几次，每天要筛好多简历，基本上碰到这样的就直接过了
BoarBoar
2020-09-18 15:38:01 +08:00
第一条确定吗，我不是太了解 HR，会不会有打不开 pdf 的 HR 直接把你 pass 了都轮不到面试官
Jooooooooo
2020-09-18 15:41:00 +08:00
说的挺好

楼上觉得第一条有点扯可能是没有做过招聘

面对一大堆简历, 文件打不开基本就算了, 不可能再花时间去纠结
linvaux
2020-09-18 15:41:21 +08:00
正解，我也比较讨厌用 word 发简历的，鬼知道你用了什么模板，打开很有可能样式会变，或者文字底下一堆波浪线，看着着实脑壳疼😂
bolide2005
2020-09-18 15:43:06 +08:00
@BoarBoar #6 pdf 都打不开的话这公司真的很成问题，pass 了也好，这就是双向过滤
leopod1995
2020-09-18 15:43:33 +08:00
所以搞一个 resume 的 web 版本就很有必要
yumenawei
2020-09-18 15:49:07 +08:00
@BoarBoar #7 现在大部分浏览器都支持阅读 pdf 文件了吧
ylsc633
2020-09-18 15:51:26 +08:00
所以我去年找工作的时候 给 hr 发简历 一般发两份 一份 word 一份 pdf 然后说明 两份是一样的, 你方便打开哪个是哪个

最后也在收简历, 真的遇到 word 格式错乱的.. 真的懒得看了,简历每天真的很多,何况我还不是 hr

另外, 对一些 年龄才 23 24 岁 就写技术总监的, 我...

还遇到简历上写自己是 患者的. 不是真的患病的那种, 而是 北漂患者

或者字体格式不统一, 各级标题错乱的, 找个猎头好好改下简历也是好的, 我这能看,到 hr 那估计也得给筛了....
ly4572615
2020-09-18 15:55:43 +08:00
@Lonersun 我们 hr 发来的也是什么格式都有，word 、html 的都有，我是怕错过，每个都尽量看完
opengps
2020-09-18 16:00:23 +08:00
@ly4572615 word 转 pdf，这不是时间问题，而是招聘方的问题。各大主流网站都提供 word 模版的前提下，既然要招人，却没有准备好该有的工具（换言之，既然 word 不合适，那么 pdf 也会不合适，简历更适合用 jpg ）

@Lonersun 你的场景我确实没遇到过，我跟 hr 要人的时候，hr 直接把公司的前程无忧企业版帐号丢给我，我去搜简历下载，得到的都是 word 格式
Visitor233
2020-09-18 16:03:17 +08:00
有帮助，谢啦!!☆⌒(*＾-゜)v
coderluan
2020-09-18 16:21:29 +08:00
面试人很多年了, 个人观点, 对于技术岗, 自我介绍基本是最没意义的环节了, 想看信息, 去看简历啊, 想看表达能力, 之后面试那么长时间不够吗, 实际上自我介绍唯一的作用就是通过心理作用让面试官更方便掌握面试的节奏, 这点对很多职位确实很有意义, 然而对于技术岗却没什么意义, 你谈技术的时候好点自然就有节奏了, 如果你让人自我介绍了, 结果后面又没表现出别对方技术高明, 那就超级尴尬. 很多面试者并不是不知道自我介绍应该怎么说, 所以选择一两句话完事就是不想虽然按别人节奏来.

上面的观点, 有人不同意也不用找我辩论, 我也说是个人观点了, 如果你想要别人自我介绍, 我这里也有个小技巧, 让别人自我介绍之前, 先做下自我介绍, 你想别人做多长时间, 你自己就说多长时间, 对方一般都会跟着, 以退为进来掌握节奏, 效果好不少.
JavaIO
2020-09-18 16:21:32 +08:00
谢谢分享
lplk
2020-09-18 16:36:02 +08:00
@BoarBoar #7 pdf 浏览器默认就可以打开
xiaoyu18369
2020-09-18 16:39:07 +08:00
第一条建议不错

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