两个 offer 选哪个，纠结啊

[lplk]

• A 公司，是个小公司，薪资综合 17.2，五险一金按 16 缴纳，3 个月试用期，打八折，12 薪加年终奖（年终奖看情况而定），上班时间大概就是 955 （ hr 说的）
• B 公司，是个 500 人左右的大公司，综合 15*13 （年终奖看情况而定），6 个月试用期，工资不打折，包早餐和晚餐（晚餐是加班餐），应该是要加班（ hr 说开发一般上班晚，晚上下班也晚，9 点左右），双休

我个人倾向于不加班。但是考虑发展前景，又很纠结，大佬们有什么建议，谢谢

[lagoon]

500 人的大公司，得看是一个什么概念。

话说我也呆过一些几百人，甚至几千人的公司，但一点技术含量都没。

主要看，这 500 人的公司，是不是一家技术公司？是不是有技术积累？还是说比如 499 名环卫工+1 名领导（向环卫工道歉）。

加班不加班，我觉得也看个人。


比如有些人，真的是有空就吃鸡、看小姐姐。那真不如加班。用领导的话说，下班？下班干什么呢？
但有另外一些人，至少能感受人生，在业余时间实现个人成长（不一定指技术），那么我觉得加班简直是太亏了。

[Liam1997]

955 薪资还更高，两个完全没可比性吧= =

[lplk]

@Liam1997 #2 我担心小公司以后再跳槽不好跳

[lplk]

@lagoon #1 我如果入职的话，团队有 30 多人

[Mikex]

技术型小创业公司晚上不加班周末不加班说明没有好产品的始命感驱动（想想当年第一台 iPhone 是怎么加班出来的)，试用期工资打折格局太小，公司很难招到高手（招人是求贤过程，如果确认是想引进的人才，会打折吗？），955 在技术前言型公司来说，不多见的。免喷声明：以上仅个人观点，。

[lplk]

@Mikex #5 现在东西已经做好了，我去的话就是更新、维护和优化。嗯嗯，谢谢建议

[um1ng]

无脑选 A

[peapods]

后期维护就没啥意思了，自己从零跟着团队一起做起来的过程才是学习的过程，个人认为维护也不能做大动作，再有根据我多年经验，前人留下的大部分都是烂摊子。

[lplk]

@um1ng #7 考虑到以后跳槽，工作经历这方面感觉不够两眼

@peapods #8 大点公司去了是个螺丝钉，但是团队负责人说他们比较重视个人提升，大点的公司旗下的产品，用户过亿

[um1ng]

@lplk 只要你能力过硬 怕啥

[lplk]

@um1ng 我感觉不够硬😂

[kafan]

小公司 955，靠谱不？

[lplk]

@kafan 这个我也不确定，感觉靠谱，面试感觉还行

[mmmbka]

更我差不多，我选择了 B 方案

[jedihy]

500 人的公司是大家都知道的公司吗?不然和小公司有什么区别?

[husher123]

去了 A，再想去 B 可能困难；
去了 B，再想去 A 应该不难；

我选 B

[PHPer233]

总之第一家公司不能去。社保基数不标准，试用期工资 80%，从这两个情况判断这是一家不盈利的公司，年终奖可能都没有，工作杂，对技术深度要求不够，对你的职业发展不利。

[lplk]

@jedihy #15 启信宝 扫描全能王 名片全能为王是它家的

[nuistzhou]

Hr 说的话我觉得不一定靠谱，我之前面试，hr 说我们都不强制加班的，只不过有人留下来自己研究，然后我几轮面试，无论是跟 team leader 还是 hr 还是最后的 cto，都是晚上 9-10 点，甚至还有 12 点的...

[rabbbit]

很多 hr 对于加不加班的回答都不靠谱,除非是外企那种真不加班.
真正判断加不加班还得问面试的程序员 /晚上去楼下转一圈.