人才经纪人靠谱吗?

2020-09-23 17:27:50 +08:00
 HelloJeremy
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所在节点    问与答
12 条回复
HelloJeremy
2020-09-23 17:28:32 +08:00
人才经纪人扮演一个怎样的角色?
HelloJeremy
2020-09-23 17:29:58 +08:00
人才经纪人会不会和 hr 联合起来压薪资?
zpfhbyx
2020-09-23 17:35:02 +08:00
就是猎头啊。。。
yuzo555
2020-09-23 17:35:29 +08:00
把猎头说得这么清新脱俗...
coderxy
2020-09-23 17:35:46 +08:00
就是中介。
HelloJeremy
2020-09-23 17:36:36 +08:00
@zpfhbyx @yuzo555 是猎头 他们自称人才经纪人
HelloJeremy
2020-09-23 17:37:14 +08:00
@zpfhbyx @yuzo555 猎头会不会通过压我们工资 提高自身的佣金呢?
ly1574
2020-09-23 17:42:11 +08:00
猎头是按你的薪资比例提成的 你越高 他佣金越高。。。。
AlohaV2
2020-09-23 17:43:10 +08:00
猎头,我一般称作人贩子
HelloJeremy
2020-09-23 17:44:22 +08:00
@ly1574 那为什么联系我的猎头 没有让我多开点 而是说可能给不到我所期望的薪资
way2me
2020-09-23 17:44:54 +08:00
你是指猎头吗?🤣
专业的猎头并不会“联合 HR”“可以打压”薪资,几个原因:
1.猎头收取的服务费用直接和人选薪资挂钩,薪资越高 收费越高;
2.多数候选人能同时拿多个 Offer,把你这边的薪资压下去了,别家给更高,损你也不利己;
3.猎头提供的服务保证期一般是 3 个月,就算成功压下薪资,你勉强入职 也会心有不平,期间只要有其他更高薪 Offer 你大概率会在保证期内离职,猎头彻底白忙活,还得重新给客户找人。

猎头就完全不会打压人选薪资吗?当然不是,一般:
1.候选人期望薪资明显不符合市场行情,比如 一上来就期望年薪 double 这种;
2.人选期望超职位预算太多,大概率谈不拢,但人选又对公司和职位有兴趣 愿意接触。
HelloJeremy
2020-09-23 17:46:21 +08:00
@way2me 感谢专业回答

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