发现公司这样做，竟然可以不用违反劳动法

[sillydaddy]

先说公司的规定：

• 早上 9:00 到 9:30 弹性上班；
• 周一到周四 20:30 下班，周五可以正常下班
• 中午、晚上吃饭可以分别休息 1 小时

劳动法的法规：

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这样做，完美的逃过了劳动法的制裁可能。劳动法关于时间的 3 条约束都没有违反—— 9:30~20:30，11 个小时，去掉吃饭 2 个小时，每天加班 1 小时，一周正好是 44 个小时； 每个月加班也就 22~23 个小时，没有超出 36 小时

但我们却不得不待到晚上 8 点半，回去睡觉趴窝已经是接近晚上十点了。唉

[rambo92]

午休不算工作时间嘛？ 我这 1065，11：30--13：30 吃饭休息咋办啊

[Baileys]

突然发现我前实习公司好人性。9 点打卡（不打卡-100rmb ） 12-13 点午休 18 点下班 刚好 8 小时。周五好像有加班，也不会超过八点钟半……

[sillydaddy]

@Baileys 这个也就是正常吧，也算人性吗？另外劳动法规定不准克扣工资。
　　～第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[datocp]

劳动法。。。
去年公司加班采取晚加班有加班工资

[sillydaddy]

@rambo92 咋办？赤裸裸炫耀的，那就赤裸裸的吊起来打。。

[datocp]

劳动法。。。
去年公司加班采取晚加班有加班工资，今年破天荒的采取所谓的自愿，不知道自愿什么，哈哈，真的不知道自愿什么。那些部长神经病一天 8 小时，早会就一小时。然后我们部长帮我们 4 个人报了自愿，在没有征得我们意愿的情况。老板还很高兴，你们部门每个人都报名了。
直到动员大会宣布才终于知道，因为生产任务紧，公司组织行政人员自愿组成支援生产队伍，和以往不同的是白班也上一线生产，哈哈。先是两星期一次，然后一星期一次，一个月以后一星期两次，现在不知道几次了。。。今天晚上老板上一线生产成网红在公司群生产。
劳动法的这第四十一条，看了几个案例，谁让你自愿了，要么忍，要么滚还有什么办法。。。方法远比法多。。。

[sillydaddy]

@datocp 应该是你司现金流有压力吧？

确实，本来是公司违法，却反过来要员工执行六字真言，做出"市场化的"选择，形成"市场化的"竞争，达到"市场化的"平衡。。

所以我觉得，市场是无处不在的，无孔不入的。。而法律起到的作用，只是挪动了一下市场形成的平衡位置。

[holy834]

平均一下 就是每天 9 点半到晚 8 点下班 其实还好吧

[sheyulili]

违法劳动法你能咋滴

[demonzoo]

国内环境就是这样，晚上 9 点下班都见怪不怪了。但是我不能接受，我家里老婆孩子还等着我晚上回家呢。不然这日子过得跟丧偶有啥区别？
所以我拒了一个 8 点下班的公司的 offer，选择了不加班的。即使 8 点那个公司工资高一些，我也不想去。

[littlewing]

什么公司那么好，说 8 点半就下班就真的可以 8 点半下班

[anguiao]

这个涉及对“工作时间”的定义，劳动法确实没有明确的规定。
按道理来说，吃饭属于人的基本生理需求，如果就餐时间段在上班时间内，应该是要算工时的。

[zzyyqq]

为啥一定要让人在公司待那么久呢？ 多干俩小时能干出啥啊？ 真的能提高业务量么？

[freelancher]

企业的首要目的是挣钱。

这样做人才都光了。不是作死。当然了，人才跑光之前肯定是会坑企业一笔的。想都不用想。

[DoctorCat]

劳动法在科技领域已经失效了，一句话：不打卡、没规定强制加班啊……基本就没法搞赢。
但话说回来，老板和奋斗 b 的意识在拧巴的竞争状态下也约定俗成了：用努力的样子掩饰各自的无能（老板：搞加班换效率；无能员工：演勤奋换绩效）

[ooh]

不想走又不爽 那就做个薪水小偷吧

[chenyu8674]

遵守劳动法有什么好处？违反劳动法有什么坏处？
大环境下这俩都搞不明白，其他的说啥都没意义

[rick2c]

快删掉不要让我们公司的看见