公司不当人了，求助

[unii23i]

小公司因为决策改变，只保留技术，想把运营产品商务物流品控啥的部门全部支走，给我们一个临时性的通知，说让去另一个集团公司的工作地点报道，那个地方已经跨区，大家路程几乎都要 2 个小时，来回 4 、5 小时没有任何补偿，工资还要打 8 折，工作岗位还要变动，我是运营，<猜测：或许能被坑到做前台文员啥的>

这我当然是不愿意了，公司这两天辞退所有试用期表现良好的员工，我已经 3 个月转正，另一个同事因为在公司群里截图地址并说了句：那么远？？？？<就只说了一句> 就被踢群，非法辞退了，她不是无理取闹的人，而是很成熟知性了解谈判录音的人。现在她已经去仲裁，也聚集了十几个人去仲裁。

我明天想去面试的，现在公司请假不让批（说的是家里户口什么有急事），对方公司跟我岗位投合，类目也完全投合，社区运营类本来公司就寥寥无几，我挺想珍惜，而且他们国庆前就找过我我说国庆后面试，但是一拖再拖也不是方法。

所以我该怎么办，是直接无赔偿自主离职，还是因为无批准请假矿工离职，还是在原办公地点耗着等公司非法辞退我去仲裁。

公司原高管还告诉我这个老板是流氓出身，故意整我们，我也没有仲裁过，现高管还恐吓我们说会留下仲裁案底，虽然刚刚查过这个仲裁案底不会呈现出来的

还有如果我继续原地点办公，公司就会把我绩效打成不服从领导安排，只能拿到基础工资，对我没有好处。以及合同上签的工资都是很低的，为了偷税 2000 块那种，所以去仲裁可能拿不到什么钱

[xrr2016]

边仲裁，边找新工作，多看几个公司；

[yaming116]

不用考虑急诊了，这个用处从名字都能看出来，你这样去能不给你赶出来么

[H15018327040]

人多的话建议找律师代理，省时省力，均下来费用也不会贵，如果律师比较厉害的话能帮你争取到最大化的利益。

[hbolive]

仲裁包括裁员补偿，是按实际收入来的，不是合同上签的基本工资。。

[Freeandfull]

楼上说的对，裁员补偿是按实际收入来的，合同工资填的低也没关系。
公司也不能随便扣除你的绩效
不要怕恐吓，恐吓说明你将要做的事，对他不利

仲裁缺点就是耗时间，耗精力，影响心情。
但感觉你这个情况赢了，能拿到经济补偿金，还能有一些不一样的成就感体验

[kuro1]

https://bbs.nga.cn/read.php?tid=22868311

[niceday]

一定要仲裁，理直气壮维护自己合理合法的权益

[sam014]

去年仲裁到现在, 还在流程中, 没拿到一分钱 , 保留好证据, 也要有心里准备 ...

[mrant]

公司名字呢，曝光啊先

[fish267]

@kuro1 好文章，看的有些热血，哈哈

[chijiaodaxian]

如果你是刚满三个月转正，损失不算大，赔偿也不多，心态不用崩。你大可以直接加入仲裁的队伍，然后该面试面试，请假留好请假邮件等凭证。去医院开个肚子痛啊头痛啊之类的病假，请假妥妥的。

[V3EXhayongma]

可以找工会吗？毕竟我们是工农当家做主的国家，不像西方那样，工人阶级都是被资本家剥削剩余价值的。

[hjw45611]

@V3EXhayongma 工会？你听说过这个组织有什么大新闻么？恰恰是西方的工会才能罢 gong 游 xing

[xiaoliu926]

就一条举报偷税漏税，就够他们喝一壶的。集体仲裁吧，找个代理律师，代理律师全程负责这个案子，没多少钱的，又不耽误你们的时间，省时省力。我是过来人。最后公司把我们的钱全部都发了。
1.请假面试这个，去医院开个抑郁，头痛，胸闷，还不是随便开。

[V3EXhayongma]

@hjw45611 我竟无言以对。

[Trient]

不是啊。。案底这东西不是违法犯罪的人才会留吗？
你又没违法犯罪留什么案底？
对你来说只是仲裁记录而已，并且我记得这个记录不会显现出来呀。
楼上很多 v 友帮你出主意啦，可以试试看嘛，“案底”不用担心。

[namelosw]

仲裁，正规公司也不怕仲裁。

一般恐吓背后代表的事你选了对方不喜欢的，对方会很亏。只要人身安全不受威胁就搞死他们。

[alienx717]

厉害了，一般不都是把技术辞退了么，我以前的公司就是业务人员都留下了，技术全部滚蛋了

[pilgrim_kevin]

员工可以不同意更换工作地点；员工可以拒绝没有合法原因的降薪（你只要证明之前正常履责，现在也没有违反公司制度和不胜任岗位即可）。

劳动仲裁。另外劳动仲裁也不存在什么案底的说法，纯属忽悠小白，法律本来就是保护劳动者的。别当包子。另外，跟流氓公司也没啥好客气的。

[pilgrim_kevin]

不过劳动仲裁的前提是你要有意识地保留各种证据，工资流水，绩效评定，出勤记录等各种能证明你正常履责的一切材料都可以，自己上点心。