甲方这些行为算不算歧视外包人员？

[polyang]

先说一下，我在一家外包公司上班，属于人力外包，在甲方公司遇到了以下情况：
1 、跟甲方的人对接某个接口时，如果你一个人去，那大概率会被无视或者故意拖延，必须叫上负责你项目的甲方一起去才行。
2 、对接时，如果你调用他的接口有问题，他们会觉得肯定你这边出了问题，他那边绝对没问题，后来证实是他的接口有 Bug 。
3 、办公区域有 WiFi 但设置了 mac 白名单，只有甲方的人才可以连 WiFi （工作用内网）。
4 、茶水间有免费零食，但只有甲方可以拿，后来增加了价格低于市场价的零食，但也只有甲方可以购买（需要下载注册他们内部的 APP ）。
5 、会议室上锁，只有甲方召集开会才能去（会议室里也就是投影仪和桌凳，没有什么其他特别贵重的物品）。

[xuanbg]

外包算是供应商吧，正常情况下肯定不拿你当自己人的啊。你觉得你的供应商的员工是自己人？

[boris93]

这就是明摆着的歧视了，都不带演一下的

当然外包跟外包还是不一样
我目前是经一个美企外包到一家美国票务网站
每天的水果和零食都可以拿，没有说外包不许动
各种放假政策、team building 之类的我们都一起去
平时就是跟自己人一样待遇
活好就行，没人管你是不是 AWF

[daimubai]

这就是外包的规矩，你进了外包就说明你默认接受了这个规矩，没什么好说的，反正我打死也不去外包

[holinhot]

外包就是二等三等四等公民

[holinhot]

@boris93 你这种属于小数，大部分外包属于压榨型号。特别是国企

[ericgui]

首先，我还真不吃零食，任何零食，我自己都不买，我也不吃。

第二，就是歧视

第三，歧视你又能怎样？

第四，要么忍，要么滚

[ericgui]

@dswyzx 最好保留证据，比如说， 你发个微信，或者邮件，然后每次有人问你进度为何慢，你就把时间记录晒出来

自己不要背锅就行。

[PHPer233]

你这心态就不对，你是打工人，出来就是为了挣钱。天底下谁不是跪着挣钱。

[nVoxel]

我们部门外包的人，除了薪资，别的和正式员工一样。

过节时候大公司会发卡给正式员工，外包原则上是没有的，部门领导会单独发给他们卡，然后他们公司自己又有一份。都是打工人，那种狗眼看人低的态度要不得。

[BarZu]

你去的甲方不行，我也是外包，去过两家甲方，逢年过节都是甲方一份礼，自己公司一份礼，美滋滋

[ming7435]

LZ 太年轻了，调个接口你急个啥？让甲方负责人去催它不香？
总之一句话，脸皮薄的人不适合做外包

[yaocai321]

所以为什么要去外包呢, 现在被甲方鄙视, 将来找工作还要被面试官鄙视. 有机会多准备准备面试, 赶紧跳槽吧

[Leonard]

我去过一个国企的外包，不是正式员工连写字楼都进不去，每天早上上班、中午出来吃饭都必须正式员工带着，不然就在门口等着。干了不到一周就走了，太恶心了。

[renmu123]

说点不正确的话: 说实话外包不用对产品最终质量负责，是他们向领导负责，搞砸了项目你顶多换个地方待着，他可能要被领导问责

[omghonor]

我们人力外包都不和我们在一个楼层办公~门禁仅限于自己楼层。
工会福利就没了，因为他们不是公司的人。
不过茶歇、零食什么的还是会分给他们一部分。

[rodrick]

都是打工人还搞内部矛盾

[tangtanghong]

去外包干了两天 然后跑路了，
公司楼下的门禁都不给，每次上班得打电话给负责人，然后负责人联系安保人员才给你开门，有时候别人没有及时接听，你就干等着

[gosas]

这 乙方 有时候 我也忘了帮他们订盒饭.....

[UmiKz]

不是驻场开发还好，若是驻场，上面所提的很多需求或者问题，甲方同事应该都可以帮你搞定

[onionKnight888]

@across 差不多就是这样