[感悟] 面试不要暴露自己的缺点, 有问题带过就行了.

2020 年 10 月 28 日
 jin7
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17 条回复
WhoMercy
2020 年 10 月 28 日
说话的艺术
locoz
2020 年 10 月 28 日
不仅不要暴露缺点,还应突出优点;而且也不仅仅是面试,其实在简历的描述上就应当这样了…可惜很多人都做不到。
515576745
2020 年 10 月 28 日
有例子说说?
Perry
2020 年 10 月 28 日
说得很容易,但是真有这个问题的人大概率不知道自己做的哪些行为是缺点
wangyuhang
2020 年 10 月 28 日
可以举个例子吗,或者为什么有这样的感悟
feYAN7
2020 年 10 月 28 日
大部分情况下你展现给别人什么样子,你在别人眼中就是什么样的
acthtml
2020 年 10 月 28 日
是的,有些缺点你觉得无足轻重,但是面试官不一定这么觉得。
vvipear
2020 年 10 月 28 日
害 我这习惯说实话的坏毛病噢
Leonard
2020 年 10 月 28 日
缺点太多怎么办,全带过就没话说了
mcfog
2020 年 10 月 28 日
不是暴露不暴露,真面试不出你的缺点的面试官一样面试不出其他人的缺点,团队能力就上不去,不如反而应该谨慎选择

你带过,面试官就懂这块你不熟 /不会 /不行了,面试官会综合评估你适不适合岗位,这确实比不会还逞强瞎扯 or 背题背答案 or 其他各种不下台死撑的做法

顺便,我被面试的时候一般是先认怂然后扯,因为扯的过程也是能看出能力的,有的面试官(包括我)的风格就是问题拉到你不会的高度看你扯的过程、思路、方法论,唯一要注意的是注意节奏给面试官打断你的机会
wander639
2020 年 10 月 28 日
感觉面试的时候都说实话会很吃亏
jin7
2020 年 10 月 28 日
@locoz #2 说得很在理
KuroNekoFan
2020 年 10 月 28 日
@wander639 撒谎是不行的,但是可以扬长避短
vicsun2020
2020 年 10 月 28 日
太对了,说多了有错反而减分,比说对了加分的加成大很多
hst001
2020 年 10 月 28 日
作为不会说谎的老实人,很难为自己。。。
chengyunbo
2020 年 10 月 28 日
简历好好写。
pere
2020 年 10 月 28 日
找不到工作的理由之一

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