面试中遇到一直追问，你们 xxx 功能是怎么做的？此类面试官，大家如何处理

[69185499]

前提是当前项目和对方项目比较类似，所以刻意避免聊太多技术细节。但是面试官仍然一直追问，你们有 xxx 功能吗？ xxx 功能是怎么做的？

不知道大家是否有需要这种情况，一般如何处理才能在不伤害面试官感受的情况下通过面试呢

[bedbroken]

不好意思，如果您继续追问的话将进入付费服务时间

[lietoumai]

那撸主自己的感受又该如何安抚呢？

[calloc]

不好意思，技术细节有点忘了

[Labs]

都是偷东西的，挣钱嘛，不寒碜。

[nsynet]

很多面试实际都是旁敲侧击问技术实现

[weidaizi]

如果是底层实现，业界没啥公开方案的，明说不能回答。 如果问的是应用层面的，都已经 2020 年了，早也没啥秘密了，放平心态随便聊即可，还可以互相交流下思路，何乐不为

[wdytoya]

我觉得倒不一定是如上所述是来偷东西的，虽然也有过这个不好的先例。不过按照我面试的情况来说，有一种情况我会问到这种细节，那就是我就是做这块东西的，你简历上也说你是做这块东西的，那你做的这些东西我熟啊，那就可以问得细一点，看我们踩过的坑你们有没有踩过，怎么思考解决方案的；以及整体方案的方方面面你是否都考虑到了
一般来说就着具体的东西问更能问到广度和深度，所以如果正好工作内容契合的话是会问到这么深的，当然如上所述，如果你觉得有些东西不方便公开，那就明说，千万不要像楼上有些人调侃的那样说，会死人的，什么技术细节有点忘了，那我会觉得可能问题都不是你解决的，或者你就没仔细思考

[sagaxu]

你那点儿项目经验，要那么有价值，就是对方创始人三顾茅庐来挖你了，用得着走面试流程？

[hz570815725]

都有签保密协议的吧？楼上的咋都这么敢聊呢不怕被坑一手吗？

[69185499]

@wdytoya 大体同意。我作为面试官，如果类似情况至少会大概聊下方案，或者给他一个场景，让候选人提供方案。尽量避免上来直接问，你们是怎么做的。但是作为候选人，真的遇到这样的，确实有点无语。老实说，也是第一次遇到这种面试官

[69185499]

@bedbroken
@calloc
主要是尺度很难把握，既不能让他觉得你没做过，又不能说太多

[69185499]

@lietoumai 确实整个面试体验很一般。。

[69185499]

@weidaizi 交流倒是 ok，就怕对方一直问。你反问回去，对方不回答或者保密。但是感觉也是一个思路，让对方提他们的方案，给他们看看有没有优化空间

[lietoumai]

@69185499 面试本来就是双方初步认识的过程，换一次工作一般都会面好多家，择其优而取就好了，而一次两次的体验放在整个求职过程中也只是一点点小浪花，不用太在意~

[across]

互联网方案都是公开的，怕什么，各大论坛多的是，但大部分只有做过的人能深入了解方案优势和缺点....
除非是博士级别的研究或者核心算法（但是算法原理也都公开的，可以谈的多了去...），那可能实现有难度，要是涉及机密，应该有竞业协议或保密规定。

[hoythan]

很多面试者上来,问一句答一句,
不和他详细聊聊之前的项目引出问题,根本坐着木头嘎达一样,
可能别人只是想要知道你如何实现这个方法思维模式和解决方案而已.
既然简历写了就不要纠结别人问了.总不能一上来抛开简历直接聊原理算法吧?

[hoythan]

@hoythan 我建议这种不想要别人问的,直接简历注明(涉及商业机密和保密规定,拒绝回答此方面内容)

[hoythan]

@hoythan 不过我建议年薪 50 以内的千万别写,容易打脸.别太高看自己世界上没有什么技术是就你会的

[zoe1016aaa]

@bedbroken

[yplam]

换个角度，小公司本来收到的简历就不多，还含水量特高，面试考算法是不可能的，只能通过问项目细节把那些打杂的剔除掉