坐标西安，研发团队 20 左右，年底了，公司人事出了新制度，引来众怒

[SheepInMountain]

几天之前，人事发了 2021 的考勤管理制度，我心想这东西还能以年为单位的，仔细和同事研究了下，里面重要的的点是：所有加班产生的调休最后都要打 7 折，理由是加班时候有吃饭时间，所以要打七折 原文是 员工加班时长严格扣除用餐及休息时间，兑换调休；兑换标准如下：员工加班时长=打卡累积时长*70% 可以说是巨恶心，因为之前一直使 1:1 来兑换的 2.周内、周末所有加班都需要审批，只有 20 个人的规模，周内还要审批，恶心心
公司美其名曰是创业型公司，所以加班比较多，人均调休在 15 天左右，然后人事又规定产生调休后的三个月必须用完调休，否则就会销掉，但根本就用不完。因为人事是先发了一版，问大家有啥意见可以提，我提了之后，鼓励大家也提，结果是，我提了，大家把自己的想法告诉了经理，经理在开周会的时候告诉大家已经上报给人事了，然而我问人事，人事说只有我一个提了，很尴尬，最后同事说，因为总经理给经理承诺了一些东西，可能就。。。。。
回西安一年了吧，先是经历了上家欠薪 6 个月，再是这种领导和公司，哎，准备准备跑路了。
以上仅为个人观点，对西安没诋毁之意，希望西安发展越来越好，希望公司发展越来越好。

[Reflection]

没事，说个让你平衡点，我们周末加班的对半折算，平时下班后加班的 25 餐补

[SheepInMountain]

@Reflection 其实不是平衡的问题，因为工资不高，福利还行，如果说一开始就算打七折，没人会觉得不舒服，全公司只有开发加班比较狠，现在调休打七折，肯定大家都不愿意。

[bk201]

我是有点不明白这种 hr，圈子那么小，这种事情做了不怕以后招人难吗？牺牲自己的声誉与人脉换老板的赞美也没啥意义啊，这种公司明显走向倒闭的。

[feifei0720]

@37Y37 什么公司啊还招人吗

[37Y37]

@feifei0720 暂时不招人~

[SheepInMountain]

@bk201 人事的种种行为都不是很能理解，比如，下班之后把公司所有人进行排期来每天晚上进行 10 分钟的分享，比如团建的时候选的是荒山野岭，去吃很难吃的农家乐，哎，不是很能理解

[Mecool]

@KDr2 老哥，贵单位要初级 golang 后端嘛

[SheepInMountain]

@Mecool 兄弟，都这样了，你。。。。我们是 java，祝你好运

[Mecool]

如果呆的不舒服，有侵犯劳动者权益的，拿起法律武器，祝好。

[KDr2]

@Mecool 我们这边后端主要还是招 高级 Python

[zlu1123]

@KDr2 你司有我之前趣撩的同事

[YongkeLi]

我都是自愿加班呢 咳咳

[DyingSwan]

@KDr2 老哥 年后把我内推进去呗 阿里嘎多

[DyingSwan]

@KDr2 卧槽 刚搜了一下 跟我现在的公司在一个地方

[KDr2]

@DyingSwan 可以直接投简历 hr [AT] paodingai.com , 注明来自 V2EX :)

[zfish]

https://github.com/madawei2699/xian-IT 这里有一些优秀的公司，创业公司坑的确多

[coffeygao]

同是西安，前公司裁部门之前，就是在考勤，双休->大小周上做文章，最后搞得大家都不爽，教研老师大多数全部请辞，技术部按时按点走，9 点到，6 点准时打卡走，从不浪费公司一度电。这样的日子没多久，技术部就在项目里搞小动作，其他人不清楚运作流程，最后老板把整个技术部给裁了。赔偿了 N+1 ；最后两天办手续交接的时候，公司没有算工资给我们，最后大家不欢而散，老板说手续办完一起吃饭。全公司没人鸟那个老板。协议签完就拍屁股走人。
直接贴出公司名字：西安（国宝🐼）宝宝教育科技有限公司。