现在人力资源专业 薪资水平这么高？

[Rickyyyy]

和朋友闲聊，朋友一所南京 211 今年大 4 应届生，人力资源专业，谈论说他班上同学平均校招 offer 拿的都是 10k 左右，还有人拿到了 15k18k，可能自己眼界太低，确实有点震惊

[hoyixi]

劳资矛盾越尖锐，行政 HR 之类管人的待遇会越高~不然谁替你干那些缺德事，站在你这边~
同理自古朝代末期，越要崩，衙吏的待遇会越好，而且越默许他们去搜刮。

[Sapp]

hr 就是老板的大管家，某些方面就是老板的代言人，你觉得大管家的工资能比一花匠低么？

[silvernoo]

做这工作得心够黑才行

[yoke123]

因为劳资矛盾持续加深，所以人事的薪资普遍上涨。
有理有据，你在惊讶什么呢？这背后的矛盾和风险你们都视而不见吗？

[wr516516]

@duxiansen 不会有人真的瞧不上医学院的护士吧,不会吧不会吧不会吧

[winnie00]

现在应届生的整体薪水都在上涨，企业内部倒挂也很严重

[sheyupen]

不要把别人说的话太当回事儿，记得有一年回老家我一个亲戚跟我爸说他女婿一个刚毕业两年的三流本科中医，月薪两三万

[xiaomu8]

程序也只是工资偏高而已，而且高得也很虚，比上不足，比下有余吧

[HenryWang0723]

从工作性质来说，hr 直接对企业主负责的。

[WillWon]

人力资源专业的我看到这里哇的一声哭了出来，跟学历高低、大厂与否也有关系吧

[stena911]

薪资倒挂也很正常吧。。

[chodomatte]

@WillWon 终于看到有人把这个贴的标题问题解答了

[vincentzhang]

刚在 boss 直聘看到某房产大厂，HRBP 的薪资范围 30k-55k 15 薪。震惊了

[gicci]

校招都有一个基础批发价吧，但个人觉得人资、财会这类岗位相比程序员，金字塔更尖，内卷更严重
毕竟门槛低从业人员多良莠不齐

[socketpeng]

@bk201 跟程序员比，还真不高。211 应届毕业，如果是程序员的话，平均少说也得 15—18K 吧！

[ErwinCheung]

@socketpeng 比如新一线武汉的薪资就没有你这么多

[socketpeng]

@ErwinCheung 首先我不是 211 毕业，校招也没拿过这么高的工资，举的例子都不是我自己。

另外，你说的非常有道理，我没考虑到地域差距，平均薪资也是在一线成时中大厂的基础上估算的，如果换成新一线，10K 的校招 hr 工资真的不低了~~~

[socketpeng]

@socketpeng 一线城市

[zhanbiqiyu]

你这是看不起东厂的人才还是看不起中车府令？？ HR 堂堂宣旨太监，老板的代言人，一个技术工人有什么优越感(逃