[内推][社招][上海][得物][ Java 后端] 顺带讲一下自己在 得物 工作的体验

2021-01-18 18:53:22 +08:00
 dagon0577

2020 下半年入职 得物,工作半年开帖接一下想出来看看机会的同学的简历,顺便谈下工作的体验。

Note


工作时间

我相信这是大家最关心的点,早上十点打卡上班,晚上 7 点即可下班,要想获得好绩效需要 9.5 工时(大概 9 点下班)。基本上部门 10 点左右都没多少人了。

大小周,周末加班双倍工资,可以选择不来,直接请假就可以(有个专门大小周的请假)。

PS:工作强度还是挺大的,不过完全看你个人水平把,代码写得快,少写 bug,活干完就行了。


技术积累

目前的工作内容因为岗位原因(业务后端,非中间件,非基础架构)偏业务需求比较多。当然这个也是和部门相关的,不同部门做的事情可能不能对比。

技术上的积累主要靠业务以外的 系统优化、维护,自我思考,自我学习,架构怎么设计和调整,存储结构随业务增长要怎么改、怎么拆分。这些主要要靠自己,公司技术栈 Java,框架什么的基本都是主流的新框架,但是可能会存在技术债的问题(可能每个公司都存在)。


分享

目前部门和组都有在强调技术氛围的提升,在分享上,有外部讲师、技术夜校和组内的分享可以参加。内容主要会是关于:


其他福利安利

福利这里讲下个人觉得比较舒服的几个点:

法定年假+公司年假(以司龄)。请假基本没有不批,不过不要连着一段时间请假,可能会咨询一下情况,节假日组内请假很宽泛。 冰箱和零食柜,胖了很多...不提了。公司在 1 楼加了健身房,各位同学可以多多来健身。


JD (工作经验等要求可以放开,只要你优秀

交易部门-资深开发

职位描述

岗位职责:

1.负责得物 App 电商业务系统核心架构设计;

2.编写代码实现产品功能,完成项目开发,撰写相关文档,参与需求分析;

3.负责核心技术问题的攻关,技术方案的选型、系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题;

4.了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案。

职位要求:

  1. 6 年以上 Java 及 Java Web 开发经验, 具有扎实的程序设计基本功,能够独立担当功能模块的架构设计开发;

  2. 理解 Java 常用设计模式,并且能够合理运用,基本技术特性,如 Java 数据结构,多线程编程,Java IO 等

  3. 熟练使用 Java 常用框架和工具,如 Spring boot 、Spring Cloud 、SpringMVC 、Struts 、Hibernate 、Mybatis 等

  4. 熟悉缓存 Redis 、Memcache/Couchbase,缓存设计和模式及其应用;

5 、熟悉数据库原理并熟练掌握相关优化方案,熟悉 ORACLE 、MySql 数据库开发技术及相关工具,熟悉数据库设计,熟练掌握 SQL 语句;

6 、能在类 Unix 环境下熟练开发,掌握 Java 开发,Tomcat 配置、MySQL 配置;有 shell/python 脚本开发能力更佳;

7 、具备强烈的责任心,思路清晰,较强的学习能力和解决问题的能力;良好的需求归纳分析和文档编写能力

8 、有互联网电商交易、清结算、财务、客服相关经验优先考虑;有高并发处理经验者优先考虑。

PS:如果有意向其他岗位,可以看这里 https://www.zhipin.com/gongsir/6b46ec00bb8068171X162tm9Fg~~_100000.html?ka=position-2


联系方式

PS:请先看 内推职位列表 选择意向职位~ https://www.zhipin.com/gongsir/6b46ec00bb8068171X162tm9Fg~~_100000.html?ka=position-2

PPS:目前技术栈后端主 Java,也有 Golang 。

PPPS:不能投递的:

3 个月内已经有投递 /内推记录的同学,要再等等 校招今年已经结束,要等后续通知。

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所在节点    酷工作
29 条回复
RedisMasterNode
2021-01-18 18:59:46 +08:00
你这样发帖是要付我作文模板费的 手动狗头
zjbztianya
2021-01-18 19:09:23 +08:00
你们支持远程面试吗
dagon0577
2021-01-18 22:36:10 +08:00
@RedisMasterNode 付了付了-。-
dagon0577
2021-01-18 22:36:19 +08:00
@zjbztianya 可以的,和 HR 说就好了
Thetruechar
2021-01-18 23:40:22 +08:00
这家太坑了 10105.5 面试的人跟我说 10 点只是平均下班时间 还有很多人更晚
dagon0577
2021-01-19 00:37:40 +08:00
@Thetruechar 看部门吧,我就 9 点就走。
realkenshinji
2021-01-19 00:51:13 +08:00
@dagon0577 9 点还“就”走....?
dongguangming
2021-01-19 02:48:40 +08:00
十年后看这些,其实都是技术套路和方略
Elethom
2021-01-19 04:06:35 +08:00
@dagon0577
9 点那叫「才走」,不是「就走」。
Cbdy
2021-01-19 07:34:03 +08:00
啧啧
chotow
2021-01-19 07:57:45 +08:00
不加班没绩效,啧啧
marginleft
2021-01-19 08:32:23 +08:00
打车招人,楼主优先。

二线互联网小公司,周末不加班,每天订单 2 千万左右,挑战高可用高并发。
redtea
2021-01-19 08:34:28 +08:00
加班时长影响绩效,最终的结果就是劣币驱逐良币。
matrix1010
2021-01-19 08:45:43 +08:00
据说还有代码行数统计?
sagaxu
2021-01-19 09:09:05 +08:00
划重点了,才 9 点下班,大小周不去要请假,工资 30K 左右
bnrwnjyw
2021-01-19 09:18:05 +08:00
买鞋有优惠吗
dagon0577
2021-01-19 10:14:43 +08:00
@matrix1010 是的,最近刚搞的,我也觉得挺..
dagon0577
2021-01-19 10:16:22 +08:00
@Elethom 我说了呀,没有强制,就是跟绩效挂钩,其实我感觉我介绍的应该挺详细啦
dagon0577
2021-01-19 10:17:36 +08:00
@realkenshinji 看个人啦 我一般学到 9 点跑。。
la2la
2021-01-19 10:37:19 +08:00
没有强制就是最大的强制,最烦这种了,说是 7 点就可以走,但是除了要离职的谁会走。
说是自己可以学习到 9 点,这个逻辑真的是感人

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