大公司一团队技术实力一般且无很牛逼的技术人才时，你们会怎么想？

[baiwfg2]

在这特指跟阿里云比较，他们有李飞飞等重量级人物，年年在行业顶尖会议上发论文，产品体系丰富，引领潮流。在外来者看来，就会觉得他们真的很牛逼。

反观一些大公司，一直在跟随，感觉自己团队也缺乏牛逼的人（特指开源项目的贡献者，维护者，论文作者，写过书的），所以当尾随阿里云做一些很有技术挑战的事情时，就不太相信团队能做得好。

当然，这对个人是很大挑战，但仍不是很有信心地说这事我们可以做得很好，因为我觉得缺乏引领、有前沿想法的人才，也很难招到（一直就没招到很有技术深度的人）。

对团队有这样的想法合适吗？如果是你，你会狠下心来把这个很有技术挑战的事给接住，尽全力做好吗，尽管很有可能靠你一个人很难成？

[bk201]

我一直不明白老是期望别人牛逼，却不寄希望自己是最牛逼的那个的心态。

[janxin]

这不是正常的吗？

[arthas2234]

"一个人的命运，当然要靠自我奋斗，但也要考虑到历史的进程"
长者的话好好听听，别一天到晚就膜

[loriann]

@arthas2234 长者是 jiang?

[baiwfg2]

@Lemeng 这个确实有可能存在。比较低调的，也不经常在外面演讲宣传。但这毕竟是可以放大专业技能的软技能，不太赞成很低调

[baiwfg2]

@liprais 他们数据库看着样子挺好啊，各种新概念也在推，产品体系也多

[liprais]

@baiwfg2 谁用谁知道