当管理真的好吗？

[0gys]

这种事我拒绝过两次，这是第三次。按理事不过三。

我不太喜欢打交道，但人缘又不错。

加之技术也不是很精。

好像所有都是管理的料。

但有时候我也喜欢一个人琢磨事情，怕别人打扰。

我怕坐上管理就都是应酬。吃着最好的饭菜，说着最恶心的话呀！

[0gys]

@aptupdate 这话要深深体会，不要看字面意思

[redeemer1001]

安心做个咸鱼 不行就去送外卖了

[0gys]

@imn1 我就是看到了太多的责任才犹豫不决的

[Tumblr]

我很好奇，是哪个不长眼的会找一个完全没有管理经验、甚至连管理是什么都不知道的人去做管理，还三番两次地找！

常规来说，技术转管理，一般是在技术岗上表现出了一定的管理能力，上级会授权或委派你代做一些管理类的工作，随着管理经验和能力的提升，才涉及到管理岗位的晋升或转换。

[sevenzhou1218]

没有任何的奖励的管理，不要做，又累又不讨好。

[zw1one]

加钱且符合职业发展，并且领导赋予你一定的话语权，那就可以做。
不然就拒绝。

[0gys]

@Tumblr 不是一个公司，忘记说了不好意思

[Jooooooooo]

绝大多数人的技术无法走技术路线

走管理是唯一的出路

[phobal]

管理分很多种的，大的可以分为 2 类：
1 、实线，这个就是纯管理类的 ，完全不写代码
2 、虚线，管理 : 写代码 = 3：7

如果是第二种的话，楼主可以试一试，这样可以提高你的一些认知，你可能比纯写业务代码的同学站得更高的视角来看待业务。

[fengjianxinghun]

@zzzzzzggggggg 我们组的活都是单干独立工作，适应不了的只能走了。

[shm7]

摆脱 ic 的机会不多

[jzmws]

如果是公司自己项目的管理员没事,要是对外沟通的管理员就少掺和

[dimlau]

仿佛看到了十几年前的我。
因此我甚至辞职了。
所以现在是一家咖啡馆的老板，开了十几年了。
说实话是觉得当时做法太愣了；但是现在也谈不上后悔。

[rzq3147]

有野心，情商高，读 mba 转管理。没这想法就算了，老老实实搞技术

[sdushn]

看是什么类型的吧，技术型管理感觉是可以接受的，更像是架构师+管理，负责需求准入，任务拆分，技术需求推进，开发质量保证，技术选型等等，会比较累，但是不会丢下技术

[agagega]

想象当中那种纯搞技术不带人的高级职位很少很少。
做技术 lead 在外企里面也算是技术路线而不是管理路线。
做纯人员管理，如果没点人脉或者绝活的话，公司有点变动感觉会死得比技术人员惨。

[CallMeReznov]

一句话:劳心者治人 劳力者治于人.

[zzzzzzggggggg]

@fengjianxinghun 一个人一个项目？那公司比较小吧

[twinsdestiny]

技术做到后面多多少少都要会点管理

[litujin1123]

小项目组组长就是工具人？