真有必要搞技术分享会吗？

[ada87]

呆了好几个公司了，领导们都热衷于组织分享会。 个人感觉是个伪需求，浪费时间，毫无收获。

[onec]

只要是认真做的分享，不说学到什么东西，开拓下视野也挺好的

[henryhu]

分享会挺好，讲的人和听的人都有收获

[rayhy]

现在在实习的地方的总监经常用他人脉邀请外面的人过来分享，收获挺大的。很多邀请过来的人属于没有总监的人脉根本不会有交集的真业界大佬（比如某引用量 6w+论文的作者），就很感激。

[KarmaWu]

分享会挺好的，分享技术之余还可以锻炼口才，一举两得

[hezhou920]

我觉得很有必要，很好的一个团队交流的机会。不想听或者不想认真准备分享内容，就觉得是做样子的话也大可不必

[NasirQ]

我这边也提倡分享会。一般分两种

内部分享会 ----- 其实是用来锻炼做分享的人的。增加内部影响力，锻炼口才，巩固知识
外部请人来做分享会 ---- 学思想，学知识，防止信息茧房

p.s 不占用下班时间那就更完美了。

[MrStark]

支持高质量的分享会，抵制应付式分享会。

[willvvvvv1]

个人认为分享会还是非常有必要的
对于分享者
1. 练口才、胆子和逻辑思维。
2. 巩固自己的知识点

对于听的人
1. 有一点概率能够扩展知识广度和深度
2. 通过互相提问回答，会有不一样的理解

[kunkunzhang]

高质量分享会是很有价值的，如果形式就真的很恶心

[llllboy]

工作快 10 年了。 也呆了几家公司 技术分享会 就是扯淡。。形式主义。。

[seesky]

我觉得是大家有共识的情况下觉得希望分享那些内容, 再抽专门时间让人做好准备分享比较好. 定期这些很容易变成敷衍了事, 没有针对性, 有些分享可能是偏某部分业务或者是偏某方面的, 没做这方面的人去听, 也没办法 get 某些点为什么要这样做, 收获很少.

[cool4food]

有意义
1. 很多东西当你梳理下来达到能够教会别人的时候，算是掌握了 99%。
2. 从别人的分享中多多少少能听到一些有价值的东西

[securityCoding]

没必要，我一直推崇技术性的知识一定要靠文档

[SouTATleater]

感觉技术分享会是各取所需吧，对于分享者能够锻炼口才巩固只是点，对于被分享者来说能够拓展知识，对于管理者来说能增强团队建设

[overthemoon]

公司其它开发太水了，不想听（逃）

[zjsxwc]

分享会，会发展成
- 公司内部的，浪费时间无意义的形式主义
- 部门内部的，bug 批斗会，把在之前一段时间里 review 以及线上出现的 bug 拉出来批斗
- 不同公司的，换了皮的推销

[death00]

增加口才能力吧。毕竟大公司晋升几乎都需要答辩，分享会类似小的答辩，让人多熟悉熟悉，也许你答辩时的领导，也层听过你的分享，这样也是一点好处。

[vinceall]

这是 kpi，再说了，带薪玩手机它不香吗？

[nicebird]

提高的是分享人的水平，不是听讲人的水平

[Jooooooooo]

分享最大的受益人是分享人本身

学习的最高境界就是教别人