大厂末尾淘汰和加班

[wanglufei]

大厂末尾淘汰很严重吗？刚毕业那会儿一直很憧憬大厂，但是每每想到加班严重，末尾淘汰就惧怕。

工作的年限越久要求越高，进去的希望越渺茫。

很想和真正优秀的人共事，学习，当然薪资诱惑也是很大的一方面。

按照我的理解，真正优秀的人是那种大部分问题很容易就能看到问题的本质，不限于编程问题，不喜欢加班，有自己的思想，热爱生活，容易相处。

你们理解真正的优秀的人又是啥样的呢? 或者自己本身就很优秀:)

一直没有这个机会，也是由于自身原因，工作几年了，周围的人大部分就技术而言都不是很强。

[defunct9]

大厂的站队问题更加严重, 站错队了, 任凭你多优秀也是末位

[fengxuejuan]

你这属于自己吓自己了，实际上会有主动离职的帮你背末尾淘汰的。
还有不出格也不会给你淘汰了，裁员另说。

至于加班，我认为每个组实际差别都挺大的不好一概而论。

[wanglufei]

@defunct9 原来还有拉帮结派一说🤔

[wanglufei]

@fengxuejuan 以前在华为外包呆过，华为员工背 C 基本上就是要跑路了🤣

[geekaven]

末尾淘汰问题还好，主要是加班，我就是加了几年班受不了跑路了。

[wanglufei]

append 有屁股坐歪嫌疑，请忽略🤣

[sagaxu]

买公司股票，同事们 996 为你打工

[alw]

我同学毕业去阿里也是因为 加班严重，末尾淘汰 顶不住，工作一年左右就跳出来去国企了。
看人吧，如果你是喜欢整天工作的能进去，像我这种咸鱼感觉每天上班八小时都觉得累。

[wszgrcy]

@fengxuejuan 为啥还有主动背锅淘汰的？

[yuanmomo]

待过两个大公司，现在还在其中一家，不到一年，想走。

第一，是站队问题，这个影响你所有的东西；第二，同事的技术不一定有你想象的那么好（看团队，大部分确实不错）；第三，不是有技术就行，而是你能揣摩上意，知道老板要什么，技术反而是最不重要的，做出老大想要的，能看，能跑就行；第四个就是每天干活的时间不多了，各种会议，讨论，撕逼，推活变多了；第五，考核确实让人烦，比如专利指标，都瞎编，还有就是为了都不末尾，每个人都会想办法多做事，至少看起来很忙；第六，时间点，基本上预估好工作量，中间很容易插点别的事情进来，晚上才能静静干活，周末基本上是缓冲时间，反正挺严重的。

可能去一个大公司的基建部门会好一些，一直向往，但是进不了。

[fengxuejuan]

@wszgrcy 人都要走了，给兄弟们背个指标啊，至少我所在的是这样。
比如下半年离职，10.1 号-12.30 号这段期间走参与全年考评，你如果想 9.1 号走，老大想方设法让你 10.1 号走，就是为了能参与全年考评背一个指标。

[c6h6benzene]

@wanglufei 有人的地方就有政治。

[wszgrcy]

@fengxuejuan 卧槽，还这么讲究？是不是还送个 n+1 ？