今年由于数学简单，CS 考研人均 400+，往年点击就送的中科大软件学院今年 400 分以上的有 400 多个。和几个读研的同学打听了一下情况，很强的导师基本没有考研的名额，其他导师多数也都表示今年生源质量太好，只考虑接收本校学生。
现在考研还是要谨慎择校，求稳为上，不要为了名校梦莽着报考好学校（特别是上游 985 ）。如果很遗憾初试失利，那么一定要慎重考虑，到底是要二战还是直接找工作。大四春招是求职的最后一次机会，如果这时没有找工作，后面二战又失败的话，会处于一个非常尴尬的局面，找工作因为不是应届生，只能找小公司；继续三战会面临更大的压力。
关于找工作，起步尚早的同学应该从大一就开始准备了，哪怕一天一道 LeetCode，到大三找实习时都可以让你打下足够的基础；研究生求职如果本科不是 985 的话，就不要找算法岗了，身边认识的同学，只有一个算法，而他是 2017 年就去实习了；当时他自学三个月 NLP 就进了，现在没有个两篇以上顶会连简历都过不了。
个人愚见，考研以本校为主，自信一点可以选择高一档的学校；找工作不是 211/985 的本硕的话也不要找大厂了，很容易被刷打击后续求职的自信心。
关于非全日制硕士，我个人的观点是，体制内为升职可以读一个，如果是单纯为了拿硕士文凭去找工作，那非常不建议读非全。非全日制现在虽然也是统考+双证，但是社会认可度仍然不高，小公司基本不要，大公司倒是不会全拒，但不同部门有不同的标准，有的连实习都不要，有的要实习但是无法转正，有的可以像全日制一样正常实习、转正、参加校招，但是要求毕业有派遣证。2017-2019 三届非全日制基本都是非定向，学校多数也都给了排遣证，在找工作方面没有太大担忧，然而2020 年起非全日制原则上只招收定向生源，有部分高校为了招人，招生时说可以帮忙挂靠公司来提供定向接收证明，这是很坑的做法，意味着学校不会解决派遣问题，在求职时非全学历没有任何作用。
年龄歧视是客观存在的，即使有硕士学位也不例外。我的一个高中老乡本硕 211，但是他是 93 年出生的，硕士又二战了，毕业时已经 28，投了几个银行开发岗无一例外全被拒，他后来托关系打听了一下是银行内部校招年龄直接卡到 93 年；投了几家大厂也很遗憾没有收到 offer，但是和他同届的一个硕士是 96 年的，一道题没刷，论项目经历也比我这个老乡差很多，投了大厂进了三次池子都被捞出来，最后还是招进去了……
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