求职的时候如何判断一家公司的好坏

[rodrick]

脉脉上基本能搜出来的公司都有人骂，感觉没有太大参考价值，直接问面试官或者 hr 也不可能获得实际有效的信息，如果不认识公司内部员工的话，作为求职者也许可以从合同情况、加班情况、福利是否克扣等稍微有所了解，那么还有什么办法可以相对具体了解一家公司呢

[dunn]

问他们几号发工资

[Alchemist13]

合同不到签的时候你咋知道长啥样，加班情况你不真正进去是不能了解实际情况的，福利是否克扣你更别想从 HR 嘴里知道，脉脉一堆人踩坑你不信，那就只有试用期自己去进去看了，你期望没有竞业合同吧，不然还指不定多难。

[rodrick]

@Alchemist13 可以稍微了解一下比如说的 14 薪合同只写 13 啊，五险一金的基数和百分比之类的，脉脉上目前感觉是没看到有几个公司有正面评价的。。

[shanex]

看厕所用什么纸

[cmostuor]

想正规渠道知道一家公司坑不坑是不可能的, 毕竟入职时有签相关的协议想知道就去入职个一年.

[Hakari]

@rodrick 脉脉感觉每个公司都去不了吧，但估计也是真的，毕竟每个人感受不一样

[Mrun]

这就是内推的好处了，认识人的话，可以打听清楚情况。

我给别人内推的话，好的坏的都会说，并附上实际案例。来不来自己权衡

[chenyu0532]

基本上试用期就能判断出一个公司了。

[yuanmomo]

这个真没办法，公司那么大，部门的，同一个部门，不同组都不一样。入坑了只能认倒霉，像我跳槽频繁，职业生涯都快玩了，到时候只能选择做别的去了

[Alchemist13]

@rodrick 脉脉上要自己会分辨，有的人进 BAT TMD 只是众多平行选择中的一个，所以有一点看不惯就会说，大部分都是事实，你能接受就不用管啊

[rodrick]

@Alchemist13 是这个理，就是主要都是说的坏的点，看不到啥好的点有人说

[hillary666]

应聘公司，看公司的领导还有你的面试官如何，这个通过面试的交谈中可以看你们的磁场是不是合。面试可以看公司的环境，企业文化，如果公司的办公环境给人舒适，各种细节让你很温暖，相较来说还是比较人性化的。准备你想知道的问题，在面试的过程中可以咨询，看面试官是否很诚恳回答等等，综合判断就可以了，有条件的可以看到公司的人员办公的状态，你就知道未来你在什么样的环境中办公了。仅供参考。