以前觉得骑驴找马好，现在觉得还是先提离职再去找工作比较好

[polyang]

我一开始是骑驴找马，然后面了几次发现好几家公司都嫌我到岗时间太长了（因为面的时候还没提离职，面完再提也需要一个月左右）。
想想那些企业的想法也是有道理的，确实时间太久的话不确定因素太多了，万一等了这么久结果你后面突然来一句不想来了怎么办？你又不是什么精英人才，人家企业凭什么等这么久。

我发现最好的办法是先提离职，然后利用这一个月的时间抽空去面试。

[hzz2]

借贴问个相关问题，请问能接受一个月到岗的都是些什么样的公司，或者说开什么价位工资的公司能接受你月内到岗？

[dfkjgklfdjg]

@hzz2 正常来说如果不是项目着急要用人，不会要求马上到岗的。
换个角度说，你离职要一个月，公司会让你项目交接给其它人对吧，如果说没人接替你，公司是不是期望马上有一个人入职来接替你，反过来同样的，如果不能接受一个月到岗的公司，说明同岗的人数很少、不够用 → 公司规模不大。
起码来说入职之后你不会遇到很多乱糟糟的事情，或者出现全公司就你一个前端 /后端 /运维。

[zaima]

要是钱足够，谁还骑驴找马啊……不都是怕裸辞一时半会找不到，钱还用完了

[bjfane]

2 楼+3 楼给了标准答案

[han3sui]

如果有额外收入或者存款足够的话可以裸辞，不然还是建议骑驴找马

[tony1890]

我也不知道骑驴找马怎么个操作。我都是离职再找工作。但大多数人都说应该骑驴找马。我之前同事也是骑驴找马。可我怎么都觉得这操作不好弄，时间线拉的太长。其实我是怕找不到好的尴尬。也不太可能短时间内正好碰到一个心仪的公司收留我。

[blackperl]

这个问题要反过来想，是什么样的就业条件适合骑驴找马，什么样的条件适合离职后再找。这个跟你的行业形势和你自身的能力高度相关，不能一概而论，自己分析一下就知道了。