工资延后 5 天发

2021-03-26 09:48:39 +08:00
 yyttll

入职时候工资 10 号发,后面改为 15 号发,离职的时候如果工资从 15 号开始计算,是不是相当于被扣了 5 天的工资。

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36 条回复
arthas2234
2021-03-26 11:10:19 +08:00
国企 25 号发当月工资
yylzcom
2021-03-26 11:14:52 +08:00
月初财务比较忙, 各种报表,报税之类的; 还要等考勤,业绩这些报表汇总, 所以一般是 10 号左右发上个月工资。

发的都是上个自然月的工资, 拖延一两天不会影响工资金额
enchigo
2021-03-26 11:52:15 +08:00
入职 15 号发,后来因为疫情,公司怕大家扛不住生活压力,改到了 10 号发
pkookp8
2021-03-26 11:56:55 +08:00
25 当月,休假加班次月补发补扣
ns20
2021-03-26 12:29:55 +08:00
越早发的公司,实力越强。
phobal
2021-03-26 12:36:49 +08:00
楼主的问题 === 10 斤石头和 10 斤棉花哪个重
IMengXin
2021-03-26 14:18:20 +08:00
每月最后一天发当月的工资的路过
joyhub2140
2021-03-26 14:47:56 +08:00
正式员工工资永远都是从一号开始算,上多少天发多少天!不会少!
rodneya
2021-03-26 15:28:16 +08:00
@ns20 确实
1107139144
2021-03-26 15:42:57 +08:00
说的 15 号发上月工资,今天了连一月份的工资还没发..我想跑路了
sockpuppet9527
2021-03-26 15:51:47 +08:00
"离职的时候如果工资从 15 号开始计算",
不知道我理解的对不对:关键在于这个政策修改的那个月,他的工资是从哪号开始算的。

举个例子,这个政策是 3 月发布的,那他下个月应该需要从 3 月 10 号算到 4 月 15 号工资,给你结算。如果他只算了 3 月 15 号到 4 月 15 号的工资,那不就等于明抢吗?
lyb11232345688
2021-03-26 16:13:27 +08:00
@SenLief 即使发的出来 公司也一般想要多周转几天,如果不是犯法,公司恨不得下辈子再给你发
SenLief
2021-03-26 16:22:51 +08:00
@lyb11232345688 那肯定的,我们公司以前是 21 号,现在是 10 号。有蛮大进步了。
dlsflh
2021-03-26 16:47:34 +08:00
不是当月 5 号发当月工资?
sprite82
2021-03-27 18:02:25 +08:00
第一天上班?
onyourroad
2021-03-28 11:47:38 +08:00
忘了在哪里看的,说是,月底能发工资的基本都是经营状况不错的,拖到下个月 10 号左右发的基本都是不怎么盈利的公司。

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