谷歌 L5 对标阿里 P7+？

[guangyaomiao]

想跟大家聊一聊 美国谷歌 L5 如果往国内跳，应该跳几级合适呢？
不同岗位会有不同么？比如做 nlp 和做产品在薪酬和定级上会有区别么？

想在群里讨论一下哈哈

[janxin]

@guangyaomiao 因为阿里高 p 饱和了啊…

[binux]

L5 回来 P7 工资减半，工作时间翻倍，图什么？

[20015jjw]

很看人啊 对标不了的

[lei2j]

首先你要会抓手、赋能、闭环这些啦👻

[young1lin]

打法、赋能、抓手、结果论、组合拳，为生态赋能，这些是基础啊😁

[aino]

反哺、聚焦、赋能、支撑、融合、量化、联动、穿梭、复用、闭环、矩阵、感知、载体、维度、格局、生态、颗粒度、组合拳、精细化、方法论、点线面、引爆点、生命周期、归因分析、信息屏障

阿里味

[ErwinCheung]

牛皮

曾经阿里那边也忽悠过我，说回去的话给我能年薪百万，后来我觉得我要是图他们的钱，他们搞不好会图我的命。算了。

[hangszhang]

P8 带小团队了

[ReferenceE]

不会八股文，直接人下人
多刷力扣题，笔试 ACM

[laike9m]

反正凭感觉 P7 是不值的

[Lemeng]

有些人说的过了。就不多评价了。

[lplusk]

跳槽一般要升半级到一级的，也就是说 L5 可以预期跳槽拿 P8 。既然职责上升了半级，能不能拿到就是另外一回事了。只从工资看的话，湾区的 P8 可以给到 500k USD，是可以对标 L6 的。

@janxin P8 还不至于叫高 P，拿不到 8 就是能力不一定匹配罢了。

[shutongxinq]

G 家 L5，亚麻 L6 一般跳阿里 P8 。不是说 L5 和 L6 对应 P8，而是这种换国家的跳槽如果不加一级，谁会去啊？ P8 本质上是 staff，这是比较 senior 的职位了，再往上的职位至少名称上是 director 了，体会下（虽然说阿里的 senior director 甚至更高才能对标 google 的 director，但是这种级别的职位没人在意名称是啥了。）总的来说，P8 本质上比 G 家 L5，亚麻 L6 高一级。

[yzbythesea]

@lplusk G 家我记得 refresh 很给力的，然后 WLB 好，job security 也强（不怎么 pip ）。你不能单从工资比较 offer 的。

[cassyfar]

@guangyaomiao 你既然是做职场对标，建议还是把 L5 至少 map 到高 P7 和 低 P8 上。毕竟用户都是求职者，你标到 P7 上，不是误导人家去接 low-ball 吗？

[sunriz]

P8 应该大多是是管理层带人了吧，L5 据我了解应该是属于资深骨干，可能会带几个资历浅的人，但还没到管理层吧

[lixon166]

看年薪 如果是 10w$ 就是对应 P8/P9

[mythabc]

@lixon166 有内行说说 L5 和 P7 哪个技术实力强吗？比薪资的话，美国刷碗一个月的薪资都吊打国内一群程序员

[nianyu]

首先得有阿里味

[lplusk]

@yzbythesea 职责和待遇类似就可以对标。按你的逻辑 FB 和 AMZN 不存在跟 G 家对标的职级。