我的薪酬分享网站用 match-sorter 增加了 fuzzy search！

[guangyaomiao]

之前我的网站 https://duibiao.info 一直被用户 ping，说我的网站搜索公司很麻烦，像谷歌公司，如果搜 google 就显示不出来，而阿里巴巴 搜 ali 也显示不出来。。。

这两天我就用上了 mui 推荐的 fuzzy search

这个 javascript 的包在这里： https://github.com/kentcdodds/match-sorter

其实他这个包的 rule 很简单，给定一个检索的 object，然后在 matching 的时候确定检索 object 里哪些 fields 是需要被 fuzzy search 的，就可以了。实现起来不难哈

以下是效果图：

当然了，还有大厂昵称的彩蛋哈：

[xwhxbg]

进去一看腾讯本科生人均 40w，仔细一看好几个本科生刚毕业就 100w 年薪，这是我老了吗？

[lswlray]

这种站，存在的意义是什么呢？

[zeroc]

让你了解的同时，焦虑起来，转化为内卷的动力

[guangyaomiao]

@lswlray 目前就是汇集大家的一些薪酬信息。

[DEVN]

我现在有个需求：输入公司名称下面列出所有相关薪资和评论

[lswlray]

1 。如果薪酬信息是真实的，提供薪酬信息的人是不是违反了公司的规定？（不要说公司有各种违法行为，公司有也不代表你就可以，正如有人杀人不代表你就可以杀人）
2 。如果薪酬信息是虚假的，能有什么价值？
3 。你如何保证收集到的薪酬信息是真实的？如果不能，意义何在？


@guangyaomiao

[guangyaomiao]

@lswlray 谢谢你的回复 我来解答一下
1. 真实不代表一定要完全一样，用户提供有参考性的薪酬，并不触犯任何规定，更谈不上违法。如果你认为有，可以从劳动法把这个条款细则找出来。至于杀人不杀人我觉得跟你想问的问题逻辑上没啥关联。
2. 虚假信息无法完全杜绝。只能给一个统计上的参考意义。
3. 数据的真实性我们会逐步的增加 validation 这个需要一点点来，增加用户提交成本不利于一个原型产品的快速获取用户。另外统计意义已经逐步显现了，而且事实上获得了很多 HR 和猎头的肯定。也许对于您用处不大，但是我相信对很多用户有一定参考价值。

谢谢您的关注！

[guangyaomiao]

@DEVN 有这个入口，您可以点击公司 pill 跳转到公司页面

[Thinginitself]

@xwhxbg 没看到本科生 100w 年薪啊。。。这个网站不是按照职级来的，还是我看漏了

[lswlray]

既然数据没有真实性，也无法保证真实性，那就没有参考意义。所谓的参考意义，只不过是我需要而已，就如同 BBC 的涉疆采访。
@guangyaomiao

[guangyaomiao]

@Thinginitself 我们是按照职级排的，但不会单独列出本科应届的薪酬

[guangyaomiao]

@lswlray 嗯 对您应该没有参考价值
但是我要说明一点，BBC 的制作，体现制作团队观点的新闻产品。
我们收集到的资料，是用户自发上传的，我们只是检索和分发平台。这两个有本质的区别。