如何看待（上司要你）改变工作地点的问题？

[verfino]

我女朋友父亲40出头了，在深圳一家500强企业做管理接近10年（从事相关行业接近20年），没有跳过槽，一直非常稳定，并且工作业绩绩效非常好，人缘也很好。

今天突然接到上面指示：“离开深圳。去带动另一个地方(惠州)的员工” ，而且最后他说“你考虑考虑”

工资待遇跟在深圳是一样的。但是全家人都不希望他去，他自己本人也不想去，比较自己在深圳都住了20多年了.....

当遇到这种问题，应该如何对待？ 如果拒绝去的话会怎样？有什么方法可以婉拒吗？还是公司对其有别的想法了？

[ifournight]

都是管理层了，和上面的人聊聊探探口风？

[dahuang7]

惠州的经营情况怎么样？既然工作业绩、人缘很好，公司没有理由放弃这个人，那这就可能就是一种锻炼，待遇不是最重要的，重要的是去惠州要解决什么问题，给了什么样的权力。

你一直说升职不大可能，如果你这个年轻的叔叔在惠州证明了自己的能力，那这又何尝不会是公司提供的一次特殊机会？

我讲个身边亲戚的例子，北京某企业总部的主任，三年前调到湖南一家下属工厂做厂长，第一年就做到扭亏为盈，前几天刚刚又被调到天津，这种资历，将来再回北京跟坐办公室的人们比就有竞争力多了。

越大、越久的企业，对人才的考察时间也是越久的，也许在深圳排队升职的人很多，晚挪不如早挪，四十出头还有机会，等再过个四五年快退休了，在深圳升职无望，那才是什么都轮不上了。

[verfino]

@dahuang7 谢谢指教！ 今天才得知，他们公司有一个制度！ 如果一个年轻想做他老大的位子，那这个职工可以跟他老大的老大直接提出申请，然后进行测试。如果测试通过，那这个员工就可以得到他老大的位子。而他老大就....(不清楚了，可能是分配到别的地方去)

不过你说的太有道理了，应该从你说的这个角度好好考虑下！

[welsonla]

领导都要我一个iOS开发人员写PHP项目