入职一星期离职了

[E0421]

4 月 1 号入职的,入职前第一天过了一下框架和业务,感觉上手应该挺快,第二天就开始实现简单的需求了.
....................如果就这么简单 就不会提离职了

清明后回来第一天,发现竟然需要整个公司的人站一起 然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应 开始有了离职的念头

然后老板自己也说自己是一个月前空降来这边的,来了之后开发走了 2 个,昨天开会的时候,听到项目负责人说自己在整理交接文档..尝试性询问发现项目负责人也要离职了...我就慌了

我现在接手的这个项目没文档没注释,然后负责这块的人在我入职前就离职了.后面如果还有其他的项目也是这样到我手上...怕不是一堆坑

再讲讲开发 昨天开会给人的感觉就是口头需求,老板想要啥就做啥 脑袋一拍,就开干...感觉可能是几个离职的开发就是受不了这种操作

其实也不知道发帖说啥 就第一次入职这么快就离职了 哈哈哈哈哈哈

[muzuiget]

哈哈哈，果断跑，面试时没问过这方面的问题吗？要么面试官故意隐瞒让你入坑。

[MrKz96]

喊口号可以提高活力，激发战斗状态，方便接下来的上班时间骗人。

[ufan0]

看这标题，以为我所在公司呢。

[Jasmine2016]

... 你是酷安的人么哈哈

[fiypig]

是我太矫情了吗, 每日晨会我都受不了,更何况这个

[SY413927]

2 天离职过. 第一天去了,没拿到代码
第二天上午拿到代码, 看了一上午, 下午提的离职. 真的太可怕了.

[karatsuba]

早餐店旁边的一排租房卖房中介有这种口号操作

[yaaaaaak]

最快隔天跑路。入职发现跟面试聊的工作内容、技术架构完全不同，赶紧跑

[vitaminc068]

分享一个广州研发交流群
可留意内推 /技术交流 /日常摸鱼 /吐槽工作
群满 200 人 加我 wx 拉：lim_wayway

[vamayoumo]

还有更离谱的，让你每天早上唱歌，美其名曰公司文化建设

[Cloutain]

私企技术这种岗位喊口号意义何在

[Marszm]

喊口号坚决不能忍....这种垃圾文化要是在程序员行业蔓延...真的以后大家都不好过.

[Marszm]

建议把这种鲨凋公司曝光.....避雷

[persona5]

@Livid 49L spam

[PopRain]

还是钱不到位，钱到位了，随便老板怎么折腾

[qzlzwhx]

同意楼上，钱不到位。

[windyCity1]

@ccoming #11 离职证明可以找之前公司的 HR 重新开一份

[4771314]

哈哈哈
我之前的公司，创业初期，加班狠
好几次招人，人刚进来，leader 也不说带人熟悉下，吃个饭啥的，关键是，当天晚上就加班。
新人当时害怕极了，第二天就给人事发消息，说是不来了，入职流程都没有走完 QAQ

[Yokin]

@joyhub2140 学历造假吗？秒辞退正常，造假不能接受

[viewer003]

去年在前司有遇到一个新人入职，安排在我旁边位置，上午领了电脑过来工位放下东西就去参加 HR 组织的新人培训了，培训完就再也没回来工位，后来我一问，不来了。。。