51 上班被调休了,还有三倍工资吗?

[howtodie]

[gstqc]

有或者没有，要用社会主义辩证法辨证地看

根据《中华人民共和国劳动法》的规定：有

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
来源： http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm

根据我国劳动法的地位：没有

[mazk]

据我所知法定假期不能调休

[hello2060]

法律规定是有的，依法治国我记得 2025 基本实现吧

[hcsu]

@hello2060 #3 我对 2025 表示不乐观

[wunonglin]

什么鬼。你以为你生活在哪？

[Salvador]

不该调休吧

[ShuoHui]

@hcsu #4 你乐观不乐观不影响它“实现目标”。/doge

[dji38838c]

问这样的问题，说明还缺乏被社会的毒打

[thomaspaine]

@mazk 对，但是五一五天里面只有一天是法定假期，其他都是周六周日调休过来的

[Jooooooooo]

劳动法上有

劳动法上还有平时加班也应该发加班费的, 你收到了吗?

[imn1]

只有五一当天是三倍，其他四天顶多两倍
如果五一当天上班，但已经约定在其他时间给予休假，理论上这个“其他时间”要多于一天，但实际上并不是

[doveyoung]

正在加班，有
但是具体的怎么算，要等工资发了才知道，目测是按规定来

[512357301]

五一上班了就得给加班费的，不能用来调休，并且对于综合工时的单位，五一上班也不能用来冲抵工时

[nicevar]

有的，与调休没关系，只要假期上班了就有

[zzzzzzggggggg]

无

[sagaxu]

十一上过一天班，按三倍算了，可惜只上过一次，后来就没轮到过

[opengps]

“调休”一词本身就是个坑，有些回避了加班的事实

[man9820]

这种问题真不想回答了，以后也别问了，接受一切

[man9820]

@man9820 最好的办法就是在家呆着，看看书，那也别去

[Cheons]

@hello2060 打补丁了，2035 基本建成法治社会