部门老大走了，毕业一年的我被委以重任

[kevinonepiece]

我们这个部门就开发一个系统，我 11 月底进入这个部门的，进去的时候就已经开发完毕了，所以呢我已经半年没写代码了。。一直都是在各种国产化适配，各种 x86，arm 版的安装包，看代码，熟悉系统，部署系统，甚至写 ppt，去参加比赛。。

这部门进来时有 6 个人，开发完了之后，今年 3，4 月份除了我和老大全走了，最近现在老大都要走了，就剩我和两实习生。上星期还看到一实习生在刷 lc 。。。人都没了 [公司另一部门没这么大的变动] ，然后副总说让我来带他们呢两实习生。。说是让我快速成长，但是没有薪资成长。我现在有三条路，1.辞职 2.让副总招老大 3.让他涨薪我来当老大

再补充一点，后面这系统还是会有新功能开发的。

我该怎么办呢？

[SjwNo1]

加入他们吧 没戏的

[samohyes]

前公司大家都走了，老板：这么好的学习机会，竟然不珍惜。然后找了一批爱学习的应届生。

[Yc1992]

还不跑想啥呢

[weak]

run

[chiu]

>> 快速成长，但是没有薪资成长
加入实习生，一起刷 LC 吧

[e1eph4nt]

放心吧，老板估计已经在找人了，只是临时先画个饼拖着你别跑了。。。

[waytoshine]

平时上班就和实习生一起交流 LeetCode 刷题心得吧～

[waytoshine]

明路

[kelvin_fly]

多多准备，找好下家就跑路吧

[kennedy32]

那些工龄一年就属于老员工的公司最好趁早跑路

[Davidwg]

现在的问题是，你想要老大的薪资，但是你有老大的能力么

[zzzzzzggggggg]

CTO 指日可待

[eironn]

run 啊

[Ives]

@kevinonepiece 那我明白了

[tonytonychopper]

直接摊牌让他给你涨薪吧，不然可以准备离职跑路了

[JustinMsc]

说不定你现在的老大就是这么上的位，所以工资都没涨。