公司一顿骚操作把我整懵了,不吐不快

2021-05-17 21:39:43 +08:00
 logyxiao

背景: 公司分北京,杭州,绍兴三个办公场地. 我四月初入职杭州,hr 和我说的是 12%全额公积金,周末双休

下面列举问题:

  1. 因为是从上海过来,我要重新租房,HR 先和我说公司地方在 A 地,然后过了几天又说在 B 地,后来又说在 A 地.再后来竟然和我说因为自己在北京办公,以为 A 和 B 是同一个地方.幸好我自己联系了另一个已经入职的同事,确认了公司地点在 B 地,再安心租房.后来我入职当天果然有同事跑到了 A 地入职,又跑来 B 地.入职当天杭州加我总共四个人(因为杭州办公场地是新租的,hr 又在北京,所以这个也就过去了,因为我没租错就近的房子)

  2. 入职没几天,我看到群里一个老总发了这周单休请大家注意时间?我当场就蒙蔽了,不是说双休吗?然后我就质问了 hr,hr 与我说是三月底才通知开始实行大小周的,他实先也不知情.但是我是四月初才入职的,明明有充分的时间提前告知我,却没和我打过招呼,骗进来自己知道的.

  3. 入职当周我坐车去绍兴公司签了合同,说要寄往北京盖章后再寄回来,然而一个多月后的今天,我的劳动合同还没到我手上,反而因为公司想拿我的人头申请绍兴人才公寓,倒是马上寄了绍兴公司的劳动合同过来.

  4. 入职当天我和杭州同时便申请需要显示请和冰箱微波炉等日常用品,一个多月过去了,才和我们说冰箱微波炉是不会有的,这些也就算了,显示器说是从北京那边寄过来,到现在也还没有,我一个前端开发没显示器有点说不过去吧?

  5. 入职到今天,杭州办公处总共宽带欠费三次,嗯,我测速一百兆的宽度因为欠费断网三次.另外欠费断电一次.简直不像公司.

  6. 多次因为办公跑往绍兴,后来还被告知前往绍兴需求提前告知老板,得到老板同意才可.否则以旷工处理.说的我好像特别来回跑动办公一样.

  7. 以上我都忍了,之所以让我忍不住吐槽的就是今天 hr 突然打电话告知我,公积金并不是全额缴纳,而是按 5%缴纳,整整少了 7%,在已经发了一个月工资后才告诉我.说自己也是今天才知道的,所以立马打电话给我了. 所以我原本以为的双休变单休,全额变 5%.按时薪算,一个月自己起码亏了两三千.搞得内心十分不爽,已经无心继续工了.

上面都是吐槽,以下想问几个问题:

  1. 倘若我辞职是否需要将这一个多月的工作经历写在简历上,本人 20 届毕业的,并且现在辞职是否被认为跳槽太频繁影响后续找工作
  2. 目前公司处在公司试用期六个月内,是否还是需要最长一个月的交接时间
  3. 如果离职,面试时如何说离职原因比较好,毕竟才干了一个多月
  4. 大哥们,杭州有内推一年工作经验的前端吗
8849 次点击
所在节点    职场话题
57 条回复
sdjdd
2021-05-18 17:01:28 +08:00
快跑 👀
mtmzorro
2021-05-18 17:02:59 +08:00
其他的都有老哥回答了,"我四月初入职杭州,hr 和我说的是 12%全额公积金,周末双休" 这些 信息都在 offer 里面吗?如果在那真的就是不能待了,offer 有法律效应的,除非签正式合同前通知变更或者合同上修改。

如果没在 offer 里面写只是口头的话,以后真留个心把。

听完感觉就是帮你争取了也有坑,不为员工便利性考虑的公司换我是不想多留的,将心比心这些事情都不上心,以后长远看能上心吗?工作 10 年路过。
vivipure
2021-05-18 17:31:40 +08:00
还是跑路吧! 面试时,诚实是对双方的基本要求; 靠骗人让人进来的公司实在太 low
smilenceX
2021-05-18 17:31:50 +08:00

“但是我和前端同事都挺处的挺好的,不然早跑路了” 那就把这个帖子发给他,让他一起跑
winglight2016
2021-05-18 17:54:38 +08:00
当你发现公司有一个坑的时候,其实还有若干个坑等着你发现,越拖越后悔跑得晚。记得拿到所有补偿,不签劳动合同,双倍工资罚款。
pkwenda
2021-05-18 17:59:47 +08:00
吃饱了撑的无聊一下:
假设税后工资 x:
理想 = (x) + x * 12%
现实 = (x + 1/15x) + x * 7%
3000 > 现实 - 理想 > 2000

1/15 x + 0.05x = 2000 - 3000

∴ 税后工资范围:17124 - 25714
pkwenda
2021-05-18 18:00:13 +08:00
@Tianyan #39
snw
2021-05-18 18:21:38 +08:00
@BBCCBB
一个公司只能有同一个公积金比例,如果劳动关系挂靠在代缴公司,那么交什么比例取决于代缴公司登记的比例。
一般来说代缴公司会登记较低的比例,以满足雇主“压成本”的需要。当然也有些代缴公司会在一地注册两家公司,其中一家按高比例缴纳,以满足部分雇主“高端”需求。

劳动关系在自己分公司其实也一样的情况,一家分公司只能有同一个公积金比例。
xiaotianhu
2021-05-18 18:24:30 +08:00
公司是不咋地。
老哥这错别字我也看不下去了 闹心
KouShuiYu
2021-05-18 18:41:40 +08:00
上面的都算错了吧🐶
设当前每月 y,大小周多上了 1.1 倍的时间
期待: 1.12y
实际:1.05y/1.1

1.12y - (1.05y/1.1) = [2000, 3000]
y = [12087, 18131]
luguossmh
2021-05-18 19:10:00 +08:00
长见识了。。
logyxiao
2021-05-18 19:42:46 +08:00
@smilenceX 我和同事是商量一起跑一起留的
xiaowei7777
2021-05-18 20:18:31 +08:00
赶紧离职尽快止损
Chieh
2021-05-18 21:08:59 +08:00
快跑
nicetoomeetyou
2021-05-19 14:47:03 +08:00
@xiaotianhu 不只是错别字,还有少字的。感觉像是没复制全。
py2ex
2021-05-19 16:43:12 +08:00
这是欺诈,保存证据。
以为招聘倒是学会了“互联网思维”,电商中常用的套路“把用户骗过来再说”体现得淋漓尽致
py2ex
2021-05-19 16:45:16 +08:00
最长一个月的交接时间,只对正式员工限制。试用期最多 3 天,
依据劳动法。

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/777528

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX