公司无故降薪，没有提前通知，可以劳动仲裁吗，需要准备哪些资料，注意哪些？谢谢。

[wuqingwei]

如题，谢谢。

[DavidDee]

建议出点咨询费问律师。

[coderluan]

依照法律, 公司没权利单方面降薪的, 所以你直接向公司说不接受降薪让公司补钱给你, 公司要么补给你, 要么开除你, 真开除你了才轮的到仲裁.

[mekingname]

应该是依图科技？

[toma77]

依图？丛云？

[IvanLi127]

只要你不同意，公司少发工资了，有证据支持你应得工资是多少，就能去监察大队举报了。

[yuecheng320]

这个其实没什么好收集的，公司单方面降薪就是法律不允许的。
准备走仲裁，肯定是不打算在公司干了？那直接找公司领导 /HR 谈就完了，让补钱，不补就仲裁。
他们一般会怂的。

非要说，要收集的材料有：
降薪前后的历月工资单，最好还能拿到同事的工资单（就是不忿又不敢发声的同事）。
个人的绩效表现，证明不是因为绩效之类的降薪。
再检查一下劳动合同，看看之前有没有留坑（比如规定工资多少的基础工资，多少是绩效工资之类的）

[awenwhy]

建议咨询律师先

[drackzy]

小公司带绩效的合同不要去，太坑。

[idragonet]

@drackzy 你还别说基本都是这样的，不是小公司才这样。