国企编制 vs 私企 怎么选？

[Zhancha]

一个老生常谈的问题想请教各位。
本人刚刚毕业，准备实习，现有两个选择： 1. 北京朝阳国企有编制，原话："如果是编制内的话，薪资就比较低。你提的那个转正后的那个薪资(25w)肯定达不到,因为编制内的话，比如说科员多少钱，科长多少钱主任多少钱，然后经理总经理多少钱，都是定死的,一分钱都不可能多的"。 2. 其他私企，从以往学长们的经验来看大概为年薪 25w+

个人想法：国企肯定是比较安稳的，有编制，但是工资可能比较低，而且在北京，家中无积蓄，按照国企的工资买房也不太可能。

请问各位，我该如何选择？

[ro2020]

推荐国企。朝阳区应该不止 25w，而且以后钱只会越来越多，不会越来越少。拿到北京户口买房是早晚的事，不用担心。

[csdreamdong]

“无法被辞退”
这个。。怎么听着好别扭。
在私企为什么要辞退你。？- -
辞退你了，法律途径。
辞退你了，再找工作。
辞退你了，。。。。。就是心累，烦心事情多。
辞退了不等于人生完结了。

[FireKey]

建议国企,因为即使后悔转私企也容易.反之,去私企后悔了想转国企就没那么简单.

[peartail]

30 多岁的中年人建议国企。

国企的缺点，私企一个都不少的。国企的优点，私企一个都没有。

这个国家里最尊重劳动法的企业，是国企。最尊重员工福利的企业，是国企。

国企是组织，里面都是兄弟姐妹，都是自己人。你不犯原则性错误，很难失业。哪怕你给了领导一个大嘴巴子，他也只能想方设法给你穿小鞋，不会像私企老板一样直接开除你。

（别问我怎么知道的。我给过我们部门领导一个大背，摔的他半天没起来。当然最后项目超额完成任务，他得了政绩，我俩冰释前嫌了。）

私企是雇佣关系，有能替代你的新人，你就没有价值了，拜拜。

关于“国企也会失业“ - 放心，真到了国企都要失业的那天，私企已经失业 10 次了。这两年的疫情可以看做极限测试。多少国企员工失业？多少私企员工失业？

关于”国企人际关系复杂“ - 放心，私企各种关系网、一言堂、宫斗，一点一点不会少的。说不存在的，大概是级别太低还没接触到。

[zhch602]

@yuyueMJ 为啥不跑路啊

[x940727]

@misaka19000 以前国企下岗潮有的是带编的，哪有什么永远不存在被辞退的风险。国企现在改革的速度也是非常快的，不遵守劳动法的也是大把。真正遵守中国劳动法的，都是那些大型外企。

[littleNorth]

最好几年后再进去 不然就跟我一样成为废人 工资基本不会涨 因为要看你的级别 国企里面级别基本不会动 除非你领导有人离开不然永远都是进来时候的样子
好处就是真的不加班，他很怕你加班的，我们员工手册上就写不要加班。以及他很怕欠你钱，我女友同集团不同单位，今年 1 月没做到过年就离职，年终奖一分不少，一月份的工资以及一月份的补贴和一些七零八碎的福利最终都换成钱给你打过来，生怕少给你钱一样。。

[wqhui]

国企：工作闲、内容杂、加班，节假日都按法律来（不会多也不会少）、多应酬跟活动、到手少但社保公积金多，公司按真实工资的最高比例交
私企：工作忙、内容相当专一、大部分加班是义务、到手多但社保公积金少，大部分按当地最低工资最少比例交

[jsnjfz]

64 楼正解

[misaka19000]

@x940727 #65 所以我说国企不是编制啊

[Zhancha]

@peartail 问题是我网毕业哈哈。

[norland]

@peartail 同三十多岁，待过国企，也待过私企，还呆过外企，要说人际关系， 呆的那家私企人际关系倒简单，可能是因为人少吧。反而是呆的那家外企人际关系复杂的业界知名，后来想想很正常么，虽然是外企，里面都是国人。

[x940727]

本群说国企好的，要么是没进过国企的，凭空臆想，要么就是进了顶级国企。大把国企低薪资，高劳动强度就被人给忽略了？

[LokiSharp]

,我国企

[LokiSharp]

我在国企，收入不比同学私企低，而且公积金按封顶交直接覆盖了一大部分房贷。感觉还是看岗位类型，越接近盈利点的越容易赚钱。企业类型没什么意义。

[LancerEvo]

我觉得主要看什么级别的私企

如果能去互联网大厂或者世界级的外企 我会选这一条

但如果是不知名的私企 自己如果学校实力都一般 未来未必能进大厂 这样可能收入也不会多很多 相比之下国企就是更好的选择了

个人简介

[bigwhite]

楼上没人说重点。老夫在国企混，只能告诉你按你说的国企工资是死的，但奖金是活的。混得好的人奖金吓死你，老夫做财务的 能看到所有人工资。

[Saurichthys]

有没有了解国企合资公司的概念，就是 51%国企控股，这是算国企还是私企

[futou]

#25 续
个人建议去拿国企 offer 。
但是看到很多人有类似国企还是铁饭碗的看法，还是想说一下时代变了。能上能下可能是说着玩的，能进能出却不是开玩笑。不过不由小领导决定员工的辞退还是大体正确的。而且，只要多数基层员工提议，干掉小领导的事反而不罕见。

[zhengxiaowai]

编制只的是通过正规公务员或者事业单位同时考试面试之后才会有的，给发钱是国家或者国家发一部分单位发一部分

看楼主 应该不是通过考试进去的，就是普通的合同工，从工作性质上来说等同私企。

另外国企单位也是有好处的，就是真的安逸。。。