面试难度和薪资水平不对等的公司会有猫腻嘛？

[HariopaNic]

最近面的一家外企，笔试和面试在最近面试的几家里感觉很普通没有多少难度，考察不了多少东西，但是薪资水平加上福利待遇又很不错，感觉两者有点不对等，要是给 offer 的话感觉很虚，总怕有什么猫腻……咋整

[ZRS]

没什么必然关系

[Jooooooooo]

啥名字?

[admin7785]

@Jooooooooo 应该是上海 Azure

[oneisall8955]

外企香的一批吧，速进

[falcon05]

这不挺好吗？多务实，虽然更多的是面试造火箭，工作扭螺丝那种。

[mseasons]

我进来前以为是面试难、薪资低。 打开一看，面试容易、薪资高。打扰了

[nnqijiu]

难道你喜欢面试造火箭？

[ymcz852]

盲猜这种类型的公司福利待遇都挺不错的，会给你适应、学习时间，加班强度小，可能就挑战、涨幅会小了点
而考察难度高的私企一般加班强度大，要求实战能力强立即干活

[HariopaNic]

@ymcz852 这个 hc 就只有几个 hr 说一直在招人，这么好的话应该很抢手吧，怎么会一直招不到呢……

[akakidz]

盲猜学历和英语卡住人了

[ymcz852]

@HariopaNic 举些我和身边面试过例子吧，像运营商(联通电信移动)和房地产(碧桂园美的)等传统公司和外企(汇丰)公司，给的薪资和福利待遇都挺不错的，但是面试难度比起互联网中大厂都很低，有些比较卡学历和语言，有些就是偶尔放出 hc 来，以我来看真没什么猫腻

[ymcz852]

@ymcz852 至于招不到，有很多原因啊，渠道、招聘力度、时薪高总包少、挑战低以后不好跳、涨幅小等等

[Mrun]

务实态度啊，你喜欢面试造火箭，进来拧螺丝的公司？

[beizhedenglong]

神马公司

[sadfQED2]

给个名字？我先去给你探探路

[whusnoopy]

可能的猫腻（其实短时间看都是好处

1. 时薪高，总的收入不一定高，这种地方的工作时长都比较规矩，不会随便加班或 996，如果想趁年轻博一把首付，这种地方就提供不了这样的选择，出门右转拼多多字节跳动欢迎你
2. 工作内容更多面向过程而不是面向业务结果，强度压力不高，呆久了想从这样的环境出来，外面各种卷得飞起的公司都不太愿意要这些身价高出活少的人
3. 某些外企说放弃中国研发团队就放弃，虽然会有 n+2 之类的大赔偿，但参考问题 2，找下家的落差会大很多

[liudaolunhuibl]

根据我的经验来看，这种都是看重你的业务背景的，而且这种岗位技术要求不高对业务要求比较高

[HariopaNic]

@whusnoopy 老哥的回复很受用谢谢了！

[tsutomu]

要是有清北计算机的来我司面，我恨不得啥也不问当天发 offer 。老哥可能背景很不错

[HariopaNic]

@tsutomu 普通 211 罢了……