主动向老板提需求,结果被狠批。。。

2021-06-17 20:46:26 +08:00
 test005
我是做可视化编辑器的前端工程师,新入职一家广告公司,发现公司的产品文案等运营内容全是在代码里写死的,每次改动都得要运营整理好文档再交给开发来修改。
我有意改进这一块,公司有一个运营后台,我想在运营后台加几个表单,弄个富文本编辑器,然后让运营人员自己去填写内容。
我把想法告诉了老板,希望他帮忙协调一下开发人员,结果老板把开发、产品、测试叫到一起,非实名的对我的想法一顿狠批。。。

------------------ 补充几个点
1. 公司在项目冲刺阶段
- 意思就是我提的问题不重要,先把公司需求完成(其实我觉得不矛盾,冲刺期过了再完成也 OK,我只是把想法提出来

2. 后台动态推送不安全
- 老板害怕运营瞎改,玩火自焚(其实我有提到内容审核,而且目前的消息通知、官网文章都是通过运营后台推送的,我不理解为什么产品文案就不能通过后台推送

3. 心情很不爽,希望大家可以指点一下
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所在节点    程序员
113 条回复
Jooooooooo
2021-06-17 22:45:56 +08:00
你老板这里管理方式确实不对

你主动思考肯定是好事, 就算是方向错也应该私下单独和你说

骂人要私下, 夸人要公开
thunderw
2021-06-17 23:00:26 +08:00
有想法是好的,提意见要看对象和时间。
除非涉及法律风险、安全风险的问题,最好不要越级太多。
先不说你的主意好不好,你作为一个开发,去抢了产品的生意,是不太好。
不点名,应该算是对你的保护吧。平时开会都叫不到你,你这是越级直接找的大老总?

还好你自己搞不定,要协调其他人。不然直接改了就闯祸了。

不知道你是闲暇时候想出来的,还是占用了正常的开发时间?估计老板是认为你占用了正常的开发时间。
作为一个开发,上面的领导其实挺怕安排给你做 A,结果你 A 没做完,做了个自己幻想出来的 B 。
作为一个刚入职的开发,你可能并不知道你的这个改动会影响谁,会有什么风险。
raycool
2021-06-17 23:06:27 +08:00
离职吧
这个平台不适合你~
Mitt
2021-06-17 23:07:07 +08:00
价值观不符,建议下一家,这个老板显然是轻视技术,更重“结果”
janus77
2021-06-17 23:12:02 +08:00
经典程序员思维,自己觉得对就一定要别人也同意并且跟着你做。
且不提这个问题是不是真的对,就算对了老板又为啥要同意?你觉得给他带来好处了,你确定吗?
另外你自己也说了“我只是提出来而已”,那么你提和他同意这是两码事,为啥他不同意你又要不爽?他就一定要按着你的想法来,你才会舒服对吧。老板心想:原来你才是老板,我还得哄着你咯
shroxd
2021-06-17 23:21:22 +08:00
@janus77 楼主不爽的明显是被喷了吧。不同意是很正常的事,但开会狠批确实没几个正常人做得出来……
jisi724
2021-06-18 00:27:59 +08:00
作为程序员能提出对于产品的建议一定是好事情,但是不要期待所有人都会附和你的看法。每个人看问题的角度都不一样,产品、老板都有自己的考虑,但是只要你能不断的提供来自程序员视角的建议,补充了他们看问题的盲区,就一定是有价值,并且最终会有回报的事情。

我反倒觉得老板能叫来产品、测试等等一起讨论你的想法反而是重视你的体现。“被批”很可能只是一个自我感受到的结果,习惯就好,加油~
Cbdy
2021-06-18 00:56:36 +08:00
打工就是这样的,爱干干,不干滚
wd
2021-06-18 06:13:09 +08:00
莫名其妙.... 你提了想法老板没有当面说你,然后集合了其他人在你不在场的情况下批评你的想法?会有这么莫名其妙的事情吗?
iceheart
2021-06-18 07:32:21 +08:00
我倒觉得老板说的每一条都很中肯。
让运营去随意改,天知道他们会改成啥样子。而且带来的沟通成本还不是老板买单?
要人审核,岂不是又加了个没用的流程?
其实,每次运营整理需求交给老板,也要经历一个审视自己想法的过程,不合理的自然会被自己排除掉。不然被老板被研发怼,自己也不好过不是?
所以,真的别以为老板傻,傻子做不了老板。
jadec0der
2021-06-18 07:47:19 +08:00
你的老板确实莫名其妙,你的想法不一定对,但谁还不是有对有错,没必要开个会批判你,可能就是单纯不喜欢你吧。
justrand
2021-06-18 08:33:35 +08:00
你没有听到全部内容,会不会是你自己想多了?
首先老板这么做除非脑子或者性格有问题,不然我是找不到正常的理由去解释这一行为。
你只不过提了个自己的想法,他完全可以和你私下说明下他不同意以及为什么不同意的原因。怎么可能专门把你撇开拉其他人匿名批评你呢。这么做为了什么?迷、、、
justrand
2021-06-18 08:35:55 +08:00
对了为什么你不先和你的直属领导讨论,直接找大老板越级讨论问题吗?
我觉得这行为也有点不好,至少你是新入职的啊
coolair
2021-06-18 08:44:26 +08:00
我觉得问题不是你提的需求,而是你提的需求能达到什么效果。
市面上有没有类似的产品,这样的产品应用效果怎么样,能不能做个展示。
节省工作量的事,不管是老板还是员工,都是皆大欢喜的好事。关键是你怎么证明你提的需求是一件好事,不要你觉得,而是一定会。
所以,在你不能证明你需求能给公司带来正面价值提升的时候,别乱说话,除非你有资历,公司会给你试错机会。
angryfish
2021-06-18 08:49:02 +08:00
你看,这么年轻的一个人
就因为提需求,可惜了
angryfish
2021-06-18 08:49:15 +08:00
狗头,漏了
ragnaroks
2021-06-18 08:52:53 +08:00
@yitingbai 好家伙,我上上家待公司遇到和你一样的事情,说的话都差不多,不过区别是我说完就被开了
drydiy
2021-06-18 08:55:44 +08:00
@66beta #5 雷军:我没说过。
CaptainD
2021-06-18 09:00:12 +08:00
@drydiy 他还真说过~
Rache1
2021-06-18 09:10:26 +08:00
@66beta 人原话是不要提「有关公司战略和业务」的建议

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