你们喜欢佛系 leader 吗？

[wangbenjun5]

在我这几年的职业生涯中也换过不少公司，经历过很多团队，一般 leader 有几种类型：

1.佛系 leader，基本上啥也不管，只关心需求的开发进度，对于技术细节啥也不管，也不碰代码，纯管理类型。

2.强迫症 leader，啥都想管，事具必细，从需求到代码开发一路盯着，对于代码风格规范强制要求，甚至看你变量名取的不好看也要管。

上面说的 2 种几乎是 2 个极端，我觉得都不爽，第一种看上去确实爽，自己代码想咋写就咋写，能跑就行，但是从另一个方面说时间长了也是摆烂，太没追求。

第二种，如果 leader 的要求合理也还行，但是也挺烦，啥都管的 leader 就像是“妈”一样，有时候会提一些不合理的需求，最重要是这种 leader 有时候容易失去重点，把时间浪费在很多表面上面。

大家怎么觉得？个人觉得一个合格的领导，必须有张有弛，既不能太佛系，也不能过于严格，这其中的度得把握很好，这样大家都很舒服。管理真的是一门学问！

[WIN2333]

喜欢佛系 leader，现在 leader 是第二种，很烦，而且喜欢催进度，每天压力大到想离职

[kangyan]

我更喜欢第三种，管事且给下人自有空间

[wangbenjun5]

@WIN2333 催进度的最烦了，需求拿到手给个排期，按时间做好就行，一直催算个啥

[simonlu9]

你没经历过烂代码导致团灭的场面，有些人写代码真的只是完成任务，完全不按套路出牌，甚至留下深恶痛绝的 bug 给后人

[snuglove]

还是佛系好，

[WIN2333]

@wangbenjun5 根本没个明确的排期，这是最恶心的

[DonaldY]

两者都不好，第二种，如果 leader 技术水平差，很难想象，最终就是 API leader，各种会议不断。

[qwertyzzz]

现在的是佛系 天天闲死了 他压根不写代码 进度也不咋催

[shapl]

@WIN2333 #6 更恶心的是，列出排期后，过几天又来压缩你的排期。

[xingshu1990]

简单的说：我们绝大多数人呢，希望领导能为团队拉资源，然后就和佛系领导一样，只关心开发进度，不插手技术细节。出了事情，领导扛着。

第二种的领导，管的太细，会造成员工不自信，而且不敢提意见。最后员工呢，往“讨好型人格”发展。

[kalassssh]

算佛系吧
进度肯定是要关注的
关注系统设计和技术方向
想起来就组织个 review，大家互相 BB （学习）一下

[thunderw]

自己上进的人适合佛系领导。
上学做作业写毕设都要导师催的人，适合催命的领导。不天天催命信不信最后 deadline 的那一天晚上告诉你，对不起，没做完？

[Ngink]

我见过不懂技术的还硬要管数据库设计的

[dfkjgklfdjg]

我从我自己精力和自己管理团队的感觉来说，佛系领导 不是一个称职的领导 ❗❗❗
因为我就比较佛...合并的时候大概看看代码，除非真的写的很烂，不然不会管，
但是真的后来发现完全不管，有些人是写的都是些什么乱七八糟，进度不明确，最后导致延期。

所以开始强制开启 lint，以及规范 git 提交格式，不要求每天都有提交，做完一个子功能提交就可。
进度安排会有一个大概，然后让他们自己排优先顺序，截止时间前完成测试就行。

[snw]

主要取决于你和你平级队友们的水平，以及你以后要不要接手这个 leader 的摊子。

第 1 种，如果遇到猪队友，或者你以后要接手，你也不爽。如果队友不错，或者你拉完屎打算跑路，那佛系 leader 比较舒服。
第 2 种，如果严格管理可以让屎山不那么烂的话，以后你接手会舒服些。

当然还有其他因素，比如出事故是 leader 抗还是甩锅给下级之类，比如 leader 自己管理水平够不够、制定规范水平够不够。

[noparking188]

这些都不重要，重要的是能为团队成员争取利益，在与其它组撕逼时强势甩锅

[hhjswf]

1 比较完美了啊，至于技术细节不如定时一起 codereview，2 我反正受不了

[wa143825]

我这算第 1 种，工作很舒服，但我希望他能定一下代码规范，改进一下团队工作流程，弄一弄文档

[joyhub2140]

半佛系啊，技术经理作为领导一般只管三件事，服务器运维决策+开发规范+进度监督

前两点刚开始会忙一点，之后一切规范化后，基本上不会有太多操心了。

后面就剩下进度监督了，这个就会让后进的同事误会技术领导一般啥事都不干。。。

其实一直纠结于一线琐事的领导，不算一个出色的领导，反而像一个小组长，没有适当的放权也不行的。

[fiypig]

我第一家就是第二种 ， 工作上约束更好，但离开工作，还是关系很好，很怀恋第一份工作，可惜再也找不到了