各位转行做程序员的老哥都是怎么入的行啊

[chenlee9876]

如题，想知道各位老哥是怎么从别的行业跳到 IT 行业的，又是怎么找到自己的第一份工作的呢？感觉毫无工作经验新入行真的好难啊

[fiypig]

我那时候是培训，其实培训出来只要水平还行，进外包还是没问题的，不过还是主要看自己水平，建议是 PHP 跟前端入门，会写 PHP 跟前端基本上已经算成功了

[Nuttertoo1s]

老师安排毕设，强行入行

[falcon05]

自学成才

[chenlee9876]

@falcon05 自学成才也得有公司要才行啊，就是想知道怎么才能在没有经验的情况下得到第一份工作

[falcon05]

@chenlee9876 还是投简历，面试这样啊，不过我当时做了很多个人项目，还上线了几个网站，虽然是练习性质的，但对面试很有帮助。老板就是看到我某个项目才叫我一个类似的。

[zardly666]

老哥现在学的如何？技术栈呢？我当时是 18 届往届毕业生，19 年中培训入行的，如果想了解培训（针对刚毕业的转行，同学素质很高（ 50%211 以上））可以加我 wx：emFyZGx5NjY2

[chenlee9876]

@zardly666 自我感觉学得还行？目前是在求职的状态，正在完善自己的简历

[zardly666]

@chenlee9876 友情提醒下，不要闭门造车，边面边改，快速试错优化调整。

[JSY1123]

@lxl1531 类似经历

[markgor]

@chenlee9876 #11 非也，大公司往往是有储备人才，偶尔负责小项目，工龄下来后担任大项目。又或者类似 BAT 那些的等级制度，等级放在那，自己冲刺。但他们都会有个台阶，试想下既然有招聘数量限制，为何不找对口专业没经验的呢？
中小型公司，他们不介意来的人经验和学历，除非遇到一些急的项目才会临时找有经验的（比较少）。中小公司他们知道自己薪资待遇比不过大公司，但他们也要生存啊，所以就在另一方面放开了台阶，但前提是你上手快。我见过有的小公司会撒网招聘，比方一次招聘 5 个人，然后试用期内筛选出 1 个上手能力强的，如特殊情况可能会增加这个名额。或者给你 2 个月试用期，根据你上手能力而去定夺。但无论哪一种，工资相对偏低。

我之前负责过新人招聘环节，
老实说一句，一般会划分为有经验（有实际项目开发经验成果的）和没经验的（专业对口、自学、培训机构出来的）。
有经验的会拿一些常见的场景来询问，根据作答看是否符合。
没经验的就看期望薪资，期望薪资和公司开出的差不多就保留起来，然后询问一下之前的工作经历...主要是为了大致了解（ 1 、责任心； 2 、交谈能力）

入职后新人都是让组长带 1 周，然后再集中讲解技术上的问题。
1 个月后进行筛选，筛选主要看的是：
1 、技术能力去到哪
2 、责任心如何

如果发现没责任心或者技术问题理解上不是特别快的都会筛走。
当然其实技术能力去到哪是没办法客观评价的，
所以主要是看那个人的责任心如何。
而且说白了，一家私企，1~3 个 5 年左右工龄的，然后带着十几个新手，这样外包也就正常运转了。
所以在私企里，大多数不会太过注重于培训你，你要自己有自己的规划，真的想出类拔萃得靠自己。
公司也仅仅是给了一个平台给你罢了。

[markgor]

@chenlee9876
给你我自身的经历：
毕业的时候，我专业是数控车床的。
应该是 09 年吧，周围的同学都去工作了我自己一个无聊，也就找了份工作。
由于自己兴趣并非专业，所以打算找份维修电脑的工作。
后来看到有家香港公司驻内地的在招聘，抱着试一试的心态投了简历。
3 天后就接到主管打电话来让我去面试，可是那时候我刚通宵完没精力，就重新预约了次日。
次日过到去面试，部门主管说工作内容涉及比较广，所以部门叫 IT 部，大概是电脑服务器设备的维护，自有系统的开发。
我坦言开发只用过易语言，其余没用过，电脑组装的话比较熟。
然后具体的也不太记清了，就这样次日就接到电话让我去报道，实习期 3 个月。实习工资 2000，不包吃不包住。
然后进去之后拉网线 /修电脑 /修显示器鼠标....的，学会了万用表的使用和电洛铁的使用。
后来还学习了思科一些配置、acl 表还有 centos 。
然后就开始接触 VB，开始负责客户端的开发。
到最后，由于 web 的兴起，内部的 VB 客户端都改为 PHP，
最终就是我们硬着头皮把 PHP/JS 学习了一遍，一直进行开发，3 个月时间完成了...
那时候大概工作了 5 年吧，工资从 2000 涨到 5500 。学习到的技能：centos/思科路由 /oracle/mysql/vb/php/js/电烙铁 /万用表 ... 这些
后来由于某些原因，我辞去了这份工作，去了一个三线城市，
当时去到没打算急找工作，也想着三线城市工资我也不可能要到 5500 那么高..
所以就随便写了份简历在前程，过了一周就有两个公司联系我，
一个是开发外包公司，一个是负责公司设备维护的。
但由于距离原因，我选择了外包公司，
面试时候走完常规流程，老板问我意向多少，我说随便，后来他给了试用期 2800. 15 年的时候（没错，别人越跳越高，我越跳越低。
然后由于前一份工作学习到的知识，还有不服输和责任心(之前工作内容大部分是属于运维)，工作效率和结果都比当时公司的人要高。
大概举例就是别人 1 个月完成的任务，我 2 周完成了。然后那时我还是在恶补 CSS 和 jquery 阶段.......
过实习期后工资调整为 3500，多了不是很多，但也感觉到别人看到自己的能力了....
后续基本 1 年 1 调，大概也是做了 4 年多，最后到手工资是 5000 元。在这家公司我学到了前端的很多东西。
由于一个机缘巧遇，来到了现在这家公司，薪资 20k，
在这已经做到了 2 年了，或者是现在主要负责的可能开始转移，技术和商务各站 50%，一方面技术上的需要自己去培训，
商务方面的偶尔需要自己去谈...
反正我自己也不知道怎么说，说成功吧，算不上，毕竟自己还在努力奋斗中，只是方向不一样了，坎坷也比较多。
说失败吧，但还好生活还能过得去....

[chenlee9876]

@markgor 感谢老哥热心回复，我看好多人都说最好把简历包装下，最少写个一年的工作经验，不然连面试的机会都得不到……但是个人感觉心里还是有点疙瘩，老是想着实话实说，欸，感觉还是被社会毒打得不够……而且我研究了几天简历感觉，现在写简历的都是各种套路，默认简历都不可信了

[Jie0zero]

为了有借口买笔记本打 dnf 跟 lol
高考志愿全报计算机...

[markgor]

@chenlee9876 #32
我之前面试别人的话，
我都是看简历上是否有经验，
有经验的话问问相关的问题和实际上会出现的问题，如果回答差不多就可以了。
但是如果回答偏离过大或支支吾吾的，直接让回去等消息。

技术上的东西又哪能骗到人呢...

给个案例给你参考，
当时我面试一个人，他说自己开发过博客和商城之类的。
我：你用 vue/jquery 还是其他前端框架？
求职者：jquery
我：ajax 熟悉吗，之前有使用过吗？
求职者：一般，但有使用过。
我：能大致说说异步请求和同步请求区别吗？用户角度的区别或技术上的区别也行。
求职者：.........
（后续也问了一些其他问题，给我感觉就是嘴上王者，问道关键就支支吾吾）


其实应该这么说吧，
你来面试直接表明你没学过这些或以前学过现在忘了，我也直接告知你工资相对会低。
你来面试直接表明你学过或有经验，那出于责任我肯定也要问问技术上的关键点，能回复个大概也会当你知道，毕竟开发不是靠嘴，知道大概就可以了。
如果揣着糊涂装明白的那些，问了一下基本就让他回去等消息，毕竟就算让你过了，后续工作上的接触中，始终是个雷。

另外你说的包装 1 年经验，除非你自己真的有经验，否则面试时候不也一样进入困境吗...
我不知道你是哪个地区的，我们这边请人今年特别难请，有经验有能力的，都往大厂跳，要不就是科创板的跳。
我们这些小公司，开不出那么高的福利，没法去和别人抢，所以最近招聘请的都是刚毕业 /3 年经验以内的。可是请了半年都没请到一个人。所以建议你自己决定后，不需要有太大负担和压力，平常的去投递简历即可了。

[AlexLam]

@chenlee9876
其实你分两种情况。
如果简历不过关就包装一下会的技术，但如果包装了之后还是没法过 hr 。
我建议你可以先写个一年经验通过 hr 那一关，等技术面时抱歉和面试官解释一下就好了。

[JoStar]

@Rebely 其实就算是科班出身，也会有这个问题。

至少我学校就一般般，真正做 IT 的没几个，找几个志同道合一起愿意相互吹水、学习、吐槽职场的也就几个。
可能更好的学校，会有更多一些志同道合的朋友吧。

目前的方法是，在工作中，找一些志同道合的同事一起多聊聊，扩大自己的交际圈。