"那就把他干掉吧"

[lw3088]

​ 作为新员工在公司待了一个月,接受一个新项目,一个人做后端,基本上每天加班到 9 点.

​ 然而一天加班, 听到老板问我们部门领导,那个人(我)是干啥的. 领导描述一番,老板一句话,我懵了. 老板说: 那到时候做完就把他干掉(辞掉. 原话就是干掉!)吧.

​ 我心想我没犯啥问题啊, 每天也加班弄赶进度.进度一直跟着计划在走.

​ 后续又听到说 ,因为这个项目是给客户做的 .做完就了事,不需要我了. 我最终就成了工具人:). 我们领导也不错的,一直帮我说需要我这样那样. 后续好像是让我到时候做自己内部的系统.

​ 我是这样想的,如果我人有问题,把我辞掉 ,我无话可说 ,但是我天天加班赶进度,领导也没说我进度慢. 我觉得我事做的挺好的.然而老板一句话,觉得项目不重要,就把我给辞了 ,因为在试用期,到时候可能还会被挂一个因为个人原因被辞退 .草了 遇上这种事,还是挺心烦的. 还想的是在新公司里面好好搞点事情出来, 瞬间就没了兴趣.

​ 哎 家人们 ,这样的事情怎么处理啊 .目前项目月底就做完了. 我是忍忍继续搞?还是做完就走啊?前辈们给点意见,谢谢啦. (老板看不见!!!)

[statement]

这老板情商是真的低，引一点非主流技术和第三方库进去。改改名字。然后做一半跑路

[lw3088]

@sanqian 所以这也是我不能理解的事情 ,招人来 搞 2 个月 搞完了 把人辞了 付 80%的工资 哈哈 资本家的套路之深

[lw3088]

@RudyS 谢谢 , 在考虑了

[lw3088]

谢谢大家的电子 ,就不统一回复了 . 总之而言. 希望大家都能进一个不用折腾的公司,沉下心好好干事. (当然自己开公司最好) 哈哈! 谢啦

[no1xsyzy]

常识 1. 演角分配上，应该大领导当红脸，小领导 / HR 当白脸

[chenyu8674]

录音设备录到“那就把他干掉吧”这句话，然后报警说受到了死亡威胁 [doge]

[richzhu]

肯定是现在走啊

[mogazheng]

看看公司还有什么资源可以榨干，榨完就走。

[potatowish]

不管什么理由 /
来 V 站永远是 /
劝分不劝合 /
劝走不劝留 /

[gushu]

劝赶紧走的不行啊，楼主应该磨活，然后上班就忙着找下一个面试就行了。找到之前还能白领工资，等他们看不过辞退，上面也不会说是辞退你什么的，因为这样是违法的。然后摸着鱼把下一份工作找了，找到后在试用期三天前提前通知，三天后走人。最重要的这个项目在你走之前都别给他完成。md 这些人是真的看不起人。

[charlie21]

一面之词

[bojack]

试用期也有赔偿。如果不想赔偿，公司需要提供不能胜任工作或者违规的证据。搜集任何对自己有利的证据，打卡记录、工作记录、各种录音等等。不要随便签字。咨询律师或者劳动监察大队。等公司辞退你，不要自己辞职。现在开始骑驴找马。

[coderluan]

卸磨杀驴常见. 卸磨杀驴还让听见就很奇葩了. 驴还打算把磨拉完这个就更奇葩了.

家人们, 建议你对老板说, 我自己不干了, 草泥马.

[xrr2016]

跑路跑路，这样的公司留着没啥意思

[Lemeng]

如果确定说的是你，看你自己想不想做完了。这种事自己做决定比较好。

[commoccoom]

接受的铁拳多了就明白了，给多少钱干多少活，没有必要投入太多感情。

[imn1]

凡事向好处想，这样的老板你觉得继续待下去以后会“很好”？

[onionKnight888]

垃圾公司，直接走人

[LiubaiQ]

我靠，都 at 我干嘛。。。

[signalyc]

老板怎么这么蠢，都能让你听见