大厂体验记，来了第十天就想溜了

[liudaolunhuibl]

入职第十天，昨天十二点过群里发有接口有问题叫值班的同事起来看（轮流值班），然后一直看到凌晨 2 点，然后然后今天早上哪个同事比我还早到几分钟。

入职第九天，分了一个巨复杂的需求几乎是要把这个模块从业务上重构一次，导师叫我做的过程中顺便总结下业务还有代码逻辑，转正答辩的时候说，三个月试用期很快的。

上周刚刚入职第四天，我的导师就暗示我转正答辩要好好准备，这次招进来这么多人转正答辩肯定不简单，然后昨天又在叫我多总结多思考这样转正答辩才好过

入职第四天早上叫我周五周会分享看了一天半的业务，我周四写了个文档，晚上看了我的文档把我说一顿，大概意思就是你的文档太简单了，明天分享肯定不行，我就说那下周分享好了，他说最迟下周，要好好准备。晚上我问他我是不是很差劲，他说不是的，是我面试表现好想让我尽快熟悉。 周五周会他就给组内成员说下周五我分享业务，组内有个老成员说的我来了半年多都没分享，他来一周就可以分享了？

入职第一天，我的导师叫我八月份在全部门内做技术分享，下班之前给他分享题目。我给了两个，直接说我这个太简单了肯定是不行的，然后叫我在慢慢想

虽然这次好不容易圆了大厂梦，但是薪资涨幅也只涨了 30%，哎后悔了

还有客观原因是这里太偏僻了，下了地铁骑车都要骑十分钟才能到并且不一定有共享单车，并且说是弹性上下班但是每天 9 点 20 之前必须到因为要开早会，124 是强制加班到 9 点

[huruwo]

某些人你们大概率得了 PUA PTSD 快去找个心理医生做下开导

[wangsd]

我觉得挺好的，职业生涯有个这样的上级引导你，比丢一边不管强太多。

[lingxipaofan]

上个班比上学还累

[whosesmile]

毕竟每个人的性格是不同的，你看楼上很多人觉得是激励和鞭策，也有些人觉得是 PUA 。
在你决定离开之前，可以和导师聊一聊，说一说你的想法和感受，让他说说他的想法，沟通很重要，当然如果结局或者过程让你觉得不舒服不真实，那就还是离开吧，人生苦短，活在当下。

[suotm]

lz 要看一下，你做错事的时候，“导师”会不会替你兜底，会的话 ta 就是在帮助你。

[winglight2016]

on call 的岗位我是绝对不接受的，睡眠不规律容易产生健康问题。。。

[Stoulla]

我倒觉得这么热心的导师，你这么溜了肯定会后悔的。从你的描述我觉得他反而是很关心你，想尽快给你可以能拿出手的项目来着。

[YidaZh]

新环境有适应期很正常，调整下心态，先顶 2 、3 个月再说、

[ytll21]

@lingxipaofan 上班比上学累不正常吗？赚钱的事情，从来都不简单

[vanityfairn]

值班只能说正常，业务线凌晨有问题，就是要解决啊。至于解决方案，42 楼说的挺好的。不过个人觉得从描述的话来说，是个认真负责的导师，不常见的。

如果不适应这种节奏也没办法，因人而异。我记得刚毕业的时候，也很有这种拼劲，哈哈哈哈，现在就摸鱼了

[lingxipaofan]

@ytll21 对于一部分人吧

[Jooooooooo]

我感觉你导师挺好的, 多上点心可以多学东西.

[Mbin]

这种情况虽说压力大，但是可以快速成长
你导师对你还是不错的

[Mbin]

熬一熬就过去了

[fiypig]

你导师可以的,应该是他看重你...

[oneisall8955]

有印象，去的兄弟厂，老代码，难受~放开点，到处都有压力

[ingin]

@liudaolunhuibl #36 你这个导师让我项目死了

[twor2]

新公司都有压力
可能跟大厂和导师都没关系

[securityCoding]

这个不是 pua 啊,人家指出来的问题合情合理并非是没事找事

[Hilong]

你这还挺好的了。我当时入职就前两天看了下文档，第三天直接开始干活写需求，也没人带，纯靠自己厚脸皮去问