关于五险一金缴纳基数的问题

2021-07-10 21:02:49 +08:00
 rockyliang

劳动法规定公司要按职工的全额工资来缴纳五险,但实际情况是,很多公司都只按最低工资来买(比如一万块的月薪,只按 2000 块钱买五险),对于这种情况,为什么相关国家部门不出来整顿治理一下?是因为怕整顿的话,会大幅提高公司的用人成本,导致中小型公司倒闭吗?

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28 条回复
Dganzh
2021-07-11 15:31:48 +08:00
每个月 210 块公积金的路过。。。
lemonda
2021-07-11 17:19:16 +08:00
si.12333.gov.cn
这里有测算器,按它计算,
前几天关注灵活就业缴纳 she 保,看到的消息有以下:
1,一般缴纳灵活就业养老+居民 yi 保。
缴满年限短就可以不再缴的城市,如广州 15 年的话,买职工 yi 保。
2,缴纳等同社平工资最划算。即 60%,100%,200%,300% 档位中选择 100%。
3,缴纳年限长划算。
4,离婚时个人缴纳部分支持分割。

关键是在哪儿登记不知道,无法缴满 30 年怎么办?
kennedy32
2021-07-11 18:00:16 +08:00
遇到过的完全按照工资来报五险一金的只有外企。
外企那是拿法律真当回事儿。
国企和民企那就呵呵了
chenyu0532
2021-07-11 19:49:16 +08:00
疫情下,ZF 都在稳住企业不让注销,怎么可能再查这个。
breasiness
2021-07-11 21:01:43 +08:00
按最低工资买社保,雇员在签合同的时间如果知道这个事情,就相当于和单位共谋少缴,双方共同赚了国家的便宜。如果雇员不知情,当然损失很大,可以考虑申请仲裁。
ChrisV5
2021-07-12 11:05:18 +08:00
@konakona 建议你重新计算下退休可以领多少,另外你没有当地户口,划转之后是按照当地的平均工资和可划转金额来计算的。。。
另外考虑下通货膨胀
VinsonGuo
2021-07-12 13:47:21 +08:00
这是企业用工成本的问题,说真的,如果按照实际工资交,中小型的公司都负担不起。拿 20000 的工资举例:

足额交:
个人税前收入 20000 个人缴纳公积金 2400.0
公司缴纳公积金 2400.0 个人缴纳社保 2103.0
公司缴纳社保 5300.0 公司花费雇佣成本 27700

基本工资交:
个人税前收入 20000 个人缴纳公积金 185.0
公司缴纳公积金 185.0 个人缴纳社保 417.31
公司缴纳社保 1130.86 公司花费雇佣成本 21315.86
yc8332
2021-07-12 17:55:10 +08:00
不容易执行。。企业会倒闭

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