公司办公设备损坏需要赔偿！？

[nigelboy]

同事在搬工位过程中显示器不小心磕碰损坏，机器经售后评估系人为损坏不予处理，公司可能会要求使用人赔偿，感觉有点不可思议，也可能是我见识太少了（被社会毒打的太少），有点不能理解，不知道其他公司是怎么样的，呆过三家公司，前两家公司都是只要不是故意损坏，正常工作移动（搬工位等）造成损失的，都是走正常的修理或者报废流程。

[yunyuyuan]

《企业文化》罢了

[claudepan08]

肯定不要啊，如果这都要，那谁还去帮忙搬东西啊，这不是给自己找事吗？（当然也不能说故意的什么的，在道德线之上讨论）

[datocp]

有钱的公司，没人管事，随便浪费。这种事情我也倾向于个人向公司赔偿。当然我们公司没人管事，很多东西明知道是谁损坏最后也不了了之。更很少有人主动承认。

所以为什么损坏公司财物不用赔偿。我觉得在这样的公司通常是责任心非常欠缺的公司。

[lakehylia]

以后再有类似要搬工位，可以要求公司自己搬。免责

[Vegetable]

讲个故事：之前公司组织出去玩，部门小朋友说不想去了，要请假。然后行政说机票酒店都订好了不能退的，希望员工出这部分钱。我当时血压就上来了最后闹的很不愉快...

[coderluan]

单纯从法律上考虑, 如果同事搬工位是领导安排的, 那么不用赔偿, 自己换座位领导不知情, 那么公司可以要求赔偿, 但是法律是底线, 公司运营也得讲究一些人情世故, 为了点小钱失去了人心, 太弱智了, 正常公司肯定不会这么做的.

[lakehylia]

@Vegetable 把事情说开了就行了。以后你跟部门里的小朋友说，报了就要去，不去罚款。要不就不要报。

[ZeroYe]

我们公司的资产管理，苹果电脑个人原因损坏的，1000 以内，维修费用公司承担。1000 以上个人和公司各出一半，或者按照资产剩余价值购买。
我见过提多人因为不是自己的东西，是公司的就一点都爱护，键盘屏幕这些惨不忍睹。

[745839]

我 他么丢了个翻页笔，公司让我补上

[dawn009]

@lakehylia 这就很奇怪。钱是作为公司福利花出去的，个人没享受到这个福利，是个人的损失，而不是公司的损失。为何个人反而要倒贴钱

[lakehylia]

@dawn009 HR 的逻辑是。你不去，它就可以少花钱，你报名了又不去，那就是钱花了，员工激励效果没达到。

[dawn009]

@lakehylia #11 这应该从一开始就算进意外风险成本之中。如果让个人“赔偿”，员工激励效果会变成负数。

[lakehylia]

@dawn009 所以两者要有个折衷，比如说，员工报了名之后，不能无理由或者简单的以“不想去了”就浪费钱。至少要不可抗力去不了才行，比如说发烧感冒啦。不然员工太不负责任了，HR 不是你男朋友，不会惯着你。

[wangkun025]

不是故意损坏的。应该不用赔偿。

[germain]

啥公司这么省钱，资产不买保险？ 还是说买了保险好像从员工身上搞点油水？

[dawn009]

@lakehylia #13 那么只能说明这个活动从一开始就没策划好。如果是员工真正有兴趣想参加的活动，无理由鸽的概率太低了。
比如让员工主动提案，所有方案投票，选出最想去的 1 、2 、3，最不想去的 1 、2 、3 。而一开始就没意愿参加集体活动的人则大概率也不会参加“麻烦”的决策过程。

[dawn009]

@lakehylia #13 公司组织活动的目的是让员工开心。让员工开心就要举办员工真正喜欢的活动，而不是 HR 以为员工喜欢的活动。

[tabris17]

这个口子一开，以后写了 BUG 是不是也要承担公司的损失啊

[wangpao]

我们只要不是故意损坏，都是公司负责维修或者更换，都是工作伙伴，没必要斤斤计较

[levelworm]

反正国外公司目前没碰到楼上说的任何一件事情。。。也不知道是我们欠缺责任心还是啥。