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工作部门

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招聘岗位及需求

Software Engineer
Senior Software Engineer
Software Quality Engineer

对于开发岗位主要的要求是：

3 年以上（ Senior 5 年以上）相关工作经验
良好的 JS 基础，熟练掌握主流前端框架的使用（ React, Angular, Vue ）
对 HTTP，浏览器端和服务器端有基本的了解。
熟练使用 Git
善于沟通和交流（英文口语能正常沟通）

加分项：

有 k8s 相关经验
熟练操作 Linux 环境
有开源项目经验

对于测试岗位的要求是：

能够独立编写 test case
熟练掌握主流测试框架(Selenium, Cypress)
有 Web 相关 e2e 的经验，能够了解并解决浏览器之间的差异
对 RHEL (Linux), OpenShift(k8s), OpenStack 有相关了解
善于沟通和交流（英文口语能正常沟通）

我的个人感受

Red Hat 在 COVID-19 爆发后就一直以员工及其家人的安全为第一位。全球所有员工在家办公。并且设立相关的安全等级。例如北京现在已经是相对安全的 Phase 3. 允许有意到办公室工作的员工去公司上班，或继续在家办公
在疫情之前，Red Hat 就一直是弹性工作制，不打卡。只要你能够在约定的时间完成相应的工作安排，你的时间属于你自己
年假超多, 15 天起，还有 14 天带薪病假。而且还可以转上一年度没有休完的假期（最多 10 天）。随着你的工作年限越多，在红帽工作时间越多，年假就越多。我目前在红帽 6 年+，每年 20 天固定的年假，加上上一年没休完的，今年一共 30 天。。。一直在家办公也就没怎么请过假。
在 Red Hat 不用循规蹈矩，没有一成不变的流程，如果你对某个事物有改进意见，那么如果你能够实现你的想法，那么你想法就可以成为主流。。。之一（我这里要介绍一下 Red Hat 的内部聊天工具有多少种。。。。IRC/Google Chat/Slack/RocketChat ,这都是每一个聊天工具的拥护者实现自己想法的证明）
我们没有年龄和性别歧视，我之前面试过 Senior Software Engineer 岗位年龄最大的面试者是 43 岁，他之所以没有面试成功也不是因为年龄。红帽北京办公室的女员工数量比男员工高出不少，所以只要你的能力符合我们的需求。不会介意其他所谓的问题
内部的 Tech-Talk 超多，有本地范围的，有亚太范围的，也有全球的。Red Hat 的相关培训例如 RHCE，RHCA 等，员工都是免费培训和考试的。

此外，Red Hat 是我工作以来唯一遇到的，每月 25 日就发放当月工资的公司。我之前遇到大多数都要拖一个月或半个月。。。

关于英语

在外企工作不会英语可以吗？可以，那么你只能和中国同事沟通。遇到需要抛头露脸的机会，都没有你。所以英语不太行的话有可能入职成功吗？有可能。但想要继续晋升，有点难。 Senior 及以上需要能够独立承担项目并且和国外同事视频会议。如果你开不了口，还是很尴尬的。

这里又要提到 Red Hat 的另一项福利。学费报销。每年每个员工拥有 15000 人民币的报销额度。你可以选择你感兴趣的培训机构，只要是和工作相关，例如技术培训或英语。你都可以把培训费报销。

更为详细的 JD 链接在这里

感兴趣的同学可以把简历发到我的邮箱 a3lhbkByZWRoYXQuY29t

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