背景
给刚毕业的同学参考一下,希望对你们有所帮助;
岗位是 Java 后端,双非本科,之前在一家 3 线公司工作;
其实去年疫情公司受影响特别大,就想着要跑了的,只是工作忙没时间准备一直拖到今年:
过程
- 2020.09:平安产险,一天面完,问得挺简单,发了一个 base 低的降薪 offer
- 2020.11:滴滴,一面挂,全面认识自己是个弱鸡,基本没什么问题能答出来的
- 2021.03:美团,拿到 offer,涨幅 30%,因为 base 北京就放弃了;其实也没什么准备,很多问题也答不出来,只是特别缺人就让我过了
- 2021.04:boss 直聘,一面挂,答得不好且算法题没写出来
- 2021.05:微众银行、招银网络科技、荣耀,拿到 offer,涨幅除了微众都比较低,还是比较向往大厂就没接
- 2021.04~08:蚂蚁金服,前两个月过了 4 面技术,后面因为 hc 没了就一直没 hr 面试,直到我去新公司报道当天才联系 hr 面
- 2021.06:lazada,过了一面,因为没 hc 等到 8 月份才联系二面,那时候已经有想去的公司了
- 2021.06:百度,面完三面,进了备胎池
- 2021.06:腾讯 csig 一面挂,可能是因为投得太晚了,面试官当时暗示表现不错,但最终还是挂了
- 2021.06:抖音电商,二面挂,二面让手写一个限流算法没写出来
- 2021.07:字节国际化电商,一面挂,力扣原题 hard 级别没写出来( 124 题)
- 2021.07:shoppe,周末专场一次面完,拿到 offer
- 2021.06~07:腾讯拿到 offer,难度算是中等,只是流程比较长,等得比较急
一些个人建议
- 投简历要有联系人,要不断催 hr 推动流程,因为一个岗位会有同时多候选人面。
- 多试试,大公司不同部门一般都可以分开面,一个部门挂了可以投另外一个
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