公司不发工资不给离职怎么办?

2021-10-25 13:28:37 +08:00
 rationa1cuzz
6 月工资 8 月底发,七月工资 9 月分两次发,89 月份还没发,上周提的离职,这周以没有交接人为由拖着不给办离职,有什么办法?想知道这种情况可以直接走吗?留着打卡手续等证据方便仲裁吗?

同岗位就三个人,一个比我早一天提离职,现在只剩一个。
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33 条回复
Leonard
2021-10-25 15:25:05 +08:00
保险一点,用邮箱发送离职通知就可以走了。不给工资就去仲裁。
BlockYF
2021-10-25 15:57:19 +08:00
楼主诠释了可怜之人必有可恨之处,又怂又蠢,继续苟着吧。
dejavuwind
2021-10-25 16:15:58 +08:00
真不是我说你,你是干啥对不起公司的事儿了?怂成这样干啥
HOU
2021-10-25 16:26:50 +08:00
7 月份就知道拖欠工资,还不走,你出力公司出钱本来就是平等关系,不按时发工资公司已经违约违法了,拖到现在了你却还在想好聚好散?
shm7
2021-10-25 17:08:17 +08:00
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


总结下 07 年法规的相关内容 http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
IvanLi127
2021-10-25 18:30:40 +08:00
楼主,你要是觉得不知道怎么操作,明天直接到劳动监察大队就行了。。。
Jooooooooo
2021-10-25 19:11:12 +08:00
想好聚好散那就等着, 不想就去仲裁.
Baymaxbowen
2021-10-25 21:21:03 +08:00
唉,今天催前公司领导发工资,说好今天发,结果下班前没收到再问就被微信拉黑了,之前有同事组团去仲裁结果被踢皮球。现在刚入职新公司又不能总是请假去跑仲裁。老哥们有什么好的方法吗?
py2ex
2021-10-25 23:18:42 +08:00
前面十几楼有些人说话比较难听,但其实也是一种哀其不幸怒其不争的心态,(其=楼主)
就是你没把自己的权利放在心上,指望别人良心发现来保障你的权利,(你=楼主,别人=公司实际控制人)
#4 已经回答你了,但是你还是懒,不愿意去看
#19 #25 只能说有点纵容楼主这样的伸手党
从目前的观察结果来看,楼主以后还会由于类似的懒惰受到损失,
我话放在这里了。
chwd2cooler
2021-10-26 10:53:19 +08:00
楼主有点想我刚入社会,真想对当时的自己说:傻软
en20
2021-10-26 21:06:31 +08:00
我都把自己的经历和仲裁全过程发出来了, 抄作业都不会吗? 还说那种话气死我了🤷‍♂️
pkxutao
2021-10-27 09:23:22 +08:00
楼主生动的诠释了对剥削自己的人唯唯诺诺,对帮助自己的人重拳出击
j4fun
2021-10-27 16:59:23 +08:00
楼主生动的诠释了对剥削自己的人唯唯诺诺,对帮助自己的人重拳出击

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