外企面试有感

两家外企

第一家国内的，内推者级别挺高的，Principal Software Engineer ，知道我工作经验不到一年，还是内推了，第二轮面试是他和另外一个同级别的工程师 A ，A 一开始问了一些科班的基础数据结构，没答上来，后面就再没有问我了，内推者前端这块问的比较多，自认为答得不好，面试最后也问了我问题，过了几天通知有终面，这是我没想到的，

从面试当中内推者的行为可以看出，他是有让我加入团队的意愿和热情的，A 可能看到我的简历和经历，一开始可能就不同意有二面，因为面试全程没有开过摄像头

可能是我想多了，不是因为内推者有多看中我，而是自己内推的候选人走不到终面的话，会丢了颜面，只是臆测

第二家国外远程的，面试官背景挺厉害的，本科 CMU ，工作几年之后又去 Cornell 读了 Master ，工作经历也很丰富

让我写了个 Fullstack Assignment ，前后端我写的比较简单，要用 docker-compose ，之前没接触过，可能把 docker 的 ports 和 expose 搞混了，导致要么 localhost 打不开前端，要么打开了又访问不到 API ，这个上面可能花了点时间解决（一个下午）

没想到我也有终面，面试官是公司二把手，因为我工作经验不多，把我拒了

我不知道为什么我的 Assignment 可以通过，可能也是面试官觉得我有什么优点，也可能是不想得罪人，让老板决定要不要招我，只是臆测

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第一家公司我知道自己水平，没敢说期望，直接开始走的面试流程，

第二家我是按照 JD 下限说的期望，可能还是公司不缺钱想找一个好一点的，工作经验多的吧

发帖并不是为了抱怨什么，我特别感谢这两位面试官给我机会的，只是想知道自己是真的有什么过人之处，还是其他什么原因会走到终面，听说有的公司为了顾全候选人的面子，面试流程会一直走下去的，不知道我是不是这种情况

需要强调一下，国内其他公司的面试从没通过一面，提供给 V 友们权衡一下我的水平，大概 10 家吧

ThanksSirAlex

2021-10-28 17:17:19 +08:00

外企都是有面试官培训的，而且大多数都是有标准流程的，这轮面试要问什么，如果答不上来，什么时候给什么提示，然后面完会总结优点是啥，担忧的点是啥，综合评估会不会有下一轮面试，就算水平达不到影评的职级，如果潜力足够也是会机会 offer 的，只不过最后的职级和总包也会有变化。这点比国内的企业好很多。