上家公司没签劳动合同，工作三个月公司因为资金链问题解散项目组

[390547784]

已经劳动仲裁了，诉求是 3-1 个月的工资（ 2.8W 元）+ 俩个月绩效(3K 元)，对面打电话过来问我私聊一万块钱能不能解决， 我给拒绝了，仲裁当面调节的话 大概能拿到多少？

[SjwNo1]

对面明显慌了

[Cloud9527]

不签合同这肯定你赢啊，1 万块太少，怎么争取一个月，仲裁把

[zsyld]

双倍呀 6 个月工资呀 美滋滋，
不过仲裁委那帮人肯定劝你少要点走和解，硬气点，
有时间就硬刚 6 个月工资+绩效 当场打钱，否则拒绝和解，法院起诉走起

[james2013]

没签合同,这是给你送钱来着

[390547784]

劳动合同入职以后一直没有签，离职的时候跟我说是第三方公司代签的[dog]

[390547784]

@zsyld 仲裁大队的人说是 3 减 1 个月的赔偿 也就是 2 个月的工资+绩效

[justrand]

不签合同我记得是双倍。难道我记错了？

[390547784]

@justrand 是双倍啊， 但是得扣除已发的工资， 而且第一个月得去除掉

[zsyld]

@390547784 仲裁那些人的目的不是让你拿到钱，他们也有自己的考核，你拿没拿到钱不影响他们的考核，他们就是想大事化小，小事化了... 看你自己的情况了，急着入职下一家，又缺钱的话，可以妥协，否则就跟他们说按照劳动法，该多少就多少

[zsyld]

@390547784 签调解书前一定要考虑清楚，不是当场打钱的，后面你也可能拿不到钱，老板把公司账户钱转移走或以某些明目花掉了，然后还泼皮无赖，法院也执行不出来钱的，甚至公司也没什么用了，直接申请破产

[h1104350235]

2n+1 阿，不签合同违法，你赢面最大

[coderluan]

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

这里的工资基本是参考你每个月到手的钱，如果你之前每个月有拿到绩效，那么你就是 2.8W+3K ，如果没有，即使有过约定，也不算数，就只剩 2.8W ， 这部分钱是稳的，除非公司破产老板当老赖，否则肯定能拿到，就是折腾几次时间长短的区别，为了省事 2.5W 甚至 2W 都可以研究，但是对方提 1w 不是他傻逼，就是认为你傻逼，没必要理会。

[loudefa]

仲裁啊，不要私了，仲裁也不麻烦，无非是多跑几趟的问题

[rationa1cuzz]

一定一定不要答应私聊，就走仲裁，仲裁即使庭前调解一定一定到当场打钱，不拿到钱不接受任何调解和私聊。就像上面说的那样，仲裁的人也不会帮你的，她们只想早点把事情结束，别指望他们帮你，靠自己。最后钱不到账，不调解不私聊。

[coderluan]

发现不签合同的赔偿大家都不统一，但是实际上楼主算的应该是对的，实际上拿到的钱是 N-1 （ N 是月份）（-1 是因为法律要求一个月内签合同，而不是第一天就签合同），这个签是不签合同的赔偿，所以算这个就不会算 N+1 （ N 是年份）了，除非超过 1 年，超过一年没签会自动转成不固定期合同，那样可以拿 N-1 的极限 11 个月（第一年未签合同赔偿）和另算的 2N （不固定期解约赔偿）。当然这些都是理论计算，实际多要点少要点都正常，看情况。

[XuHuan1025]

底线是应得工资加上拿到钱时的时间人力成本

[390547784]

感谢各位，下个月就要开庭仲裁了，底线我记住了，2.8w 的赔偿一分都不能少， 绩效能争取就争取，不当场打钱就不接受和解！

[yx30]

@390547784 LZ 在最后拿到钱了吗

[390547784]

后续来了，
@yx30 赔了 1.8 当场打钱