公司以业绩为由提出停工停薪，我没有接受。现在把我踢出了工作群我还需要去公司吗

[yvkino]

[konakona]

你所有的材料只有你出不出具（也就是适用于否）的问题，而不存在违法收集。

在你没有得到牛逼法律援助的时候，你就专注于收集证据。

等到你找法律援助的时候，证据已经充足，由法律援助帮你梳理证据链和仲裁协议书以及跟公司协商都会游刃有余。

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1. 在未收到辞退书之前，每天按时上班，拍照打卡
2. 所有与人事和领导的沟通要全程录音（经常会中途有人离开又回来，记得继续录哦，回来变脸的常有）
3. 公司群被踢了别删，里面都是聊天记录可以做证
4. 由于你现在被动离开工作岗位，可以以“用人单位不提供劳动内容和劳动场所”（记得问一下当地的法律援助，我记不清有没有这个理由可以以公司单方面毁约或者违反劳动法而由劳动者主动提出离职但需要公司赔付了）为由提出被迫离职（申请通过之后就可以不用再去公司踩点了）

[konakona]

不好意思打错了，是仲裁申请书，不是仲裁协议书，嘻嘻。