被同事 pua 怎么办?

2021-12-08 10:22:54 +08:00
 thrinity

1.有一个同事 S 总是喜欢起哄。我和我女朋友在同一家公司,但是不在同一个部门,但是同事 S 总是喜欢在群里起哄我,而且无论是什么话题总是能往我身上引。平时电梯里遇上,总是问你女朋友呢。好家伙,我女友在哪他比我还关心,而且见面第一句话就问,已经成口头禅了。同事 S 总是过分关心我的个人私事,什么多久结婚,多久带女友回家之类,让我很是头疼,有时就想原地离职,离开这里,找个亲近的地方呆。

2.同事 S 还经常在各种场合捧杀我。初入社会,刚到公司那会儿,同事 S 就坐在旁边,喜欢打听我家庭情况,受不了一直被打听就透露了一些。然后每次一聊到深圳房价,就说让我爸妈给我在深圳买一套,搞得就像家里很多钱一样。而且对我这种独生子女属性总是各种捧杀,总是说你家里就你一个,所以财产都是你的;你们这些 95 后都没有什么压力等等。搞得好像我工作就是体验生活一样,只有他这种有房有车的才真的压力山大。

3.同事 S 总是“强迫”去做一些我不喜欢的事。比如公司举办活动,需要每个部门出一个节目,由于同事 S 很活跃,而且在平时团建活动中都是麦霸,于是共同推选他去参加。然后同事 S 就以我是部门最年轻的,机会要多给年轻人,年轻人活力旺盛等等话术去强迫我。反正一定要拉上我垫背才行,我又没有什么才艺,唱歌也是五音不全那种,上去只有出糗。最后答应他,我可以陪他去表演,但是只能做一些打杂的事,双方当时达成一致。结果后面突然上班的时候发现被同事 S 拉入一个节目沟通群,然后他自己迅速退出,把我推上节目负责人。

反正现在就很气,想要原地离职,大不了没有年终奖了。

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187 条回复
tomorrowan
2021-12-08 11:18:50 +08:00
别骂人,阴阳怪气他。说他这么会说话,想必肯定是演说家级别的吧,年会来个节目!不管他说什么,你就这一句话“年会来个节目”。那么会捧杀你,你就捧杀回去,脑袋这么灵光,一定是 985 的吧?他说是,那就拼命的夸。碰见就夸。他问你女朋友,你就问他“985 的生活什么样的”,每次都这么回,如果不是,那就说“我不信,肯定是,985 的生活什么样,给我们分享下”。如果真的不想理,他说什么你就“嗯?”,他肯定会重复一遍,你再”嗯?“,他一般会再重复一遍,“嗯?”,不憨的人这时候已经反应过来了。你就一直“嗯?”就是了(注意语调,一定要疑问语气,一般建议是用这招,也不商和气,别人也抓不住你的把柄,也知道你不喜欢开这样的玩笑)。如果都不行,给他讲讲,你有一个奶奶,她活到了一百岁,问他知道为什么么?因为奶奶少管闲事。
thrinity
2021-12-08 11:19:33 +08:00
@superzzy 还是缺乏胆量,没有试过骂人或者公众场合喷
strength
2021-12-08 11:20:32 +08:00
脏话不会说吗?「你他*傻*吧」
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2021-12-08 11:23:17 +08:00
有些人就是欺软怕硬,我还是觉得直接开骂最直接。
ligiggy
2021-12-08 11:23:28 +08:00
可能他没意识到很多人开不起玩笑,好好找他说一下。。。只是性格啥的不合适,没啥大不了的
Dapeloy
2021-12-08 11:23:28 +08:00
直接刚啊 ******
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2021-12-08 11:23:51 +08:00
@liyer #35 有可能
cmdOptionKana
2021-12-08 11:24:21 +08:00
1. 这种小事找领导不太好吧,这属于个人自己能处理好的事情,还没有严重到需要外力介入的程度。

2. 同事 S 虽然与你交流的方式引起你的不愉快,但就你列举的事实来看,他也没有辱骂、跟踪、纠缠不休(看楼主描述都是业余时间的交流,并未在工作时间强行长时间聊天),因此他的行为并没有到很恶劣的程度,还是属于正常人的行为。

3. 如果同事 S 没有更激烈的行为,那只要敷衍他就可以了,比如只用 嗯,呵呵,哎呀不是不是,不了不了,不用,不需要,没有为什么 之类毫无意义的短句来回应他,不要尝试讲道理。

4. 上面不少人说凶恶地骂同事 S ,这个有可能让楼主反而落在舆论的下风,我不建议骂人,因为骂人的道德依据还不够充分。

单纯的起哄或追问个人隐私,只是不礼貌(不算态度恶劣),如果不喜欢一般摆个臭脸或冷脸就是合适程度的表达意见了。

劝参加活动只要简单回应 不了不了,还是不要了,什么道理都不用讲,他讲道理随便他讲,答案只有一个 "还是不行", 正所谓油盐不进, 即可解决这个问题, 你也没有损失.

而且, 他连造谣都算不上, 也算不上诽谤, 这个程度的骚扰, 就当作锻炼心态吧, 社会毕竟是复杂的、不理想的。
serco
2021-12-08 11:24:36 +08:00
@thrinity 保持住冷处理的状态,日子久了他也就会换个人烦了。
xenme
2021-12-08 11:27:46 +08:00
要么不接他的话,让他尴尬。
要么打回去,啥事都往他身上引
lostberryzz
2021-12-08 11:29:29 +08:00
首先不要硬怼,因为对方也不是硬怼,就是和蚊子一样比较烦,而且如果硬怼其实会让其他同事觉得你的情绪不太稳定,留下一个不好的印象。

其次解决方法也很简单,就是找个理由敷衍两句,具体理由自己临场发挥,总之要让对面觉得自找没趣就行了,楼上说的阴阳其实就是敷衍的一种方法。
daliusu
2021-12-08 11:29:38 +08:00
pua 这个词已经被滥用了
1016
2021-12-08 11:29:57 +08:00
不是 你生为一个男的 你为什么还能这样忍让?假如第一次 第二次就算了 老是这样搞你 你居然还能忍 我是服了
lp7631010
2021-12-08 11:30:43 +08:00
@cmdOptionKana 正解。这是一个处理人际关系的问题
rrfeng
2021-12-08 11:31:07 +08:00
有些人有社交问题(简单说就是傻逼不会说话)
忽略他就好了,自己不舒服的地方直接表达出来。不用直接对他,就和别人认真说:我不怎么样怎么样。
thrinity
2021-12-08 11:32:30 +08:00
@cmdOptionKana 现在的情况就是他把事情甩给我(部门节目),也不管我能不能做。就直接把我拉进群,然后他自己退群,别人就找我要方案,我啥也不会呀
killsting
2021-12-08 11:33:36 +08:00
你应该怼他!你太纵容他他肯定就越来越放肆。
zxxufo008
2021-12-08 11:35:01 +08:00
lz 冷处理根本让他没意识到你是否真生气了,直接拉黑他,他再找你直接怼他脸上说我拉黑你了,不喜欢你,让他见到你就立即闭嘴
pkxutao
2021-12-08 11:35:44 +08:00
@thrinity #56 你是不是太包子了点。。。他敢拉你进群自己退群,为啥你不退?别人问你你就说我不知道啊被他拉进来的,私底下你根本不用理他,公共地方他再提你你就怼回去,都有离职的想法了还不敢公开怼他,顺便说一句,你要说你不敢公开怼他,那你活该
zxxufo008
2021-12-08 11:35:46 +08:00
@thrinity 他退群,你就说他都退了,我也退,也直接退,不要怕,出事也是他的问题

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