关于 offer 选择，很好奇大家两个问题

[zmben]

1. 如果有机会，愿意降薪多少去 965 公司？
2. 如果有机会，涨薪多少愿意去 9-9+大小周公司？
假设排除公司之间的其他方面因素的影响，例如口碑、福利、发展机会等都处于同一梯队。
我觉得两种工作制度带来的核心区别是：工作压力、薪资、个人生活等方面

我觉得这毫无疑问是一个人生方向选择的问题，和个人追求、是否有家庭、资产积累状况、个人体力、心理状态等等都关系密切，很难简单讨论清楚，只是希望一起讨论一下各自的观点以及主要原因

先说一下我自己的思考吧，我的自我状态是这样的：
- 个人状态：刚毕业、单身、存款几乎为 0
- 个人体力：我觉得中等，核心还是看工作压力，属于轻松环境下 9-9 回去还能蹦两小时，但是全天高压可能话都不想说
- 物质需求：
- 有买房的期望。
- 日常消费欲望不高。对于吃穿，追求个符合基本审美、健康，以前爱好电子产品，现在基本解毒
- 个人追求：我觉得专业素质提高（可以在公司进行）个人提高（无法在公司完成）和娱乐都是必不可少的，希望能够在未来 10 年的工作 /生活中还能有己激情、无论是哪方面，活成一条狗也没事，怕变成被锤了的牛

就我的情况来说，其实还是个人精神追求和物质需求之间的矛盾，要客观比较就得量化，但是这东西感觉没法量化，而且未来也充满变数，这样又让这个问题很难讨论，因此还是用量化的问题抛砖引玉。

我个人觉得对薪资差距最朴素的衡量方式就是以时薪相同为基础，假设午饭晚饭各一小时，则分别工作 8 小时、10 小时，也就是 8/10=0.8 或者 10/8=1.25

在此基础上换一个角度，相比 9-6 ，如果我 9-9 月薪 1w ，则我是否愿意每天花 10000/23/10*2=87 来买我另一种生活状态？月薪 5w 则每天花 435 ？月薪 10w 则每天花 870 ？

不知道大家怎么看

[cxe2v]

提请楼上各位注意，现目前国内 996 属于违法

[FaceBug]

需要综合个人情况，这里不展开

但是光说比例，不谈基数，我觉得不妥

5K 翻倍到 10K ，我可能去，毕竟对于只有 5K 的我，多出来的 5K 能大幅提升我的生活质量，活下去重要

20K 翻倍到 40K ，我可能不去，20K 已经基本满足我衣食住行了，和 40K 大差不差，无非是租个大点的房子、吃更贵的外卖、穿更贵的衣服，身体重要

50K 翻倍到 100K ，去，每年多 60W 我个人觉得多买个车、多买点投资、早一点还清房贷，可以有

200K 翻倍到 400K ，不去，年薪 200W 和年薪 400W ，扣掉税也就相差 100W ，但我觉得年薪 200W 的人，应该不在意 100W 的差价，他应该有更好的方式挣到这 100W ，而不是靠加班

[h1104350235]

触发薪资比 995 的高 50%或者更多，否则不考虑。
用时间换钱，这没问题。
并不排斥 996 ，是排斥拿 995 的工资上 996 的班。
我找工作也遇到过，HR 明确说了要 996 ，但工资和另外一份 995 的相比只高了 20%，果断绝掉了。

[lsdvincent]

我只能回答 2 因为我现在就是 965 ，我选择多少都不去，我不为别人的梦想买单，而我的梦想不仅仅是钱

[h1104350235]

码错字了
除非薪资比 995 的高 50%或者更多，否则不考虑。
用时间换钱，这没问题。
并不排斥 996 ，是排斥拿 995 的工资上 996 的班。
我找工作也遇到过，HR 明确说了要 996 ，但工资和另外一份 995 的相比只高了 20%，果断绝掉了。

[dlsflh]

@fiypig 其他人都喜欢看你的感情帖，我更喜欢看辞职帖。老哥什么时候满足一下我这类粉丝？

[hidemyself]

就我接触的人来说，你多给 2k ，人家就愿意 9-9-大小周了。

[yl14786922106]

觉得个努力最重要吧，学习复习一年左右，最近从 7k 跳槽到 20k,上班时间和之前对比只是每周有三天 9-6 变成 9-9.

[oyadubanana]

个人觉得 965 的 1.5 倍以上才会考虑 996 吧。。。

[ashtwo]

@fiypig 找个 10k965 的

[fiypig]

@dlsflh 我那一年换 N 家公司的帖子没内容了

[JasonFW]

我刚好想问：
1 ，现在有一家头部上市公司职位，但会降薪 30%，考虑的是公司稳定不会倒年纪也大了，是不是可以在这干一辈子。
2 ，新兴行业涨薪 20%
头痛不知道怎么选择。