试用期离职问题

[Itesting]

背景：试用期三个月，提交离职，因为团队目前离职率过高，老大不放。老大要求，走的话要等到春节后

大家有啥建议吗？目前无法定下来 last day

[naindex]

试用期书面通知三天可以自行离职，公司这三天不找你和你交接自己走人就可以了。扣工资就直接法律途径

[sun019]

关系差就早点走吧，不然留着等过年啊~~ 糟心

[Jh1n]

@Ciicing 领导反手招个实习生，总不能低过实习生吧

[sansanhehe]

劳动法规定试用期内三天内告知公司即可离职。两年前还被一个 HR 要求一个月时间交接，我可去他妈的吧，两天后我就跑了

[popil1987]

告知公司可要有证据啊，微信通知，短信通知，电话录音通知，挂号信通知

[Itesting]

@popil1987 我在系统提交了离职，但是呗拒绝了，这种算吗

[sheeta]

@Itesting 直接邮件抄送领导,hr ，三天后自动走人

[sunnyadamm]

@Itesting 不会的，你离职公司给你出离职证明，而且离职证明上只能写你与某某公司结束合同，其他的都不能写、比如说哪里不足之类的都不能写

[66beta]

不先查查劳动法？

[Itesting]

@66beta 查了，但是毕竟大厂，怕走法律对我影响太大（当然真的不得不的时候，我不会犹豫的）

[66beta]

@Itesting 不是啊，查了你就应该知道，提前 3 天发个 email ，然后就能走了啊，对你毫无影响

[Cielsky]

是通知通知，除了书面通知最好发个邮件留底。
3 天以后就可以跑路了，至于什么感情牌不要信不要信。谁信谁二哈

[Itesting]

@66beta 呃 这种要是对方恶心我，不给离职证明 只能法律吧

[66beta]

@Itesting 劳动局仲裁就行了，不需要法律，因为毫无争议点

[Itesting]

@66beta 劳动局仲裁不算法律啊，学到了学到了

[clf]

离职通知书，里面不要有任何的申请字样，只要有证据证明对方收到了，试用期提前三天就行的。提交后，3 天后自动解除劳动关系，也可以当天同意你离职，清算工资，让你走人。
记得留好打卡记录和聊天记录。如果离职没提供解除劳动合同证明，可以申请仲裁，并赔偿由此产生的所有损失。另外，如果公司没帮你交社保，那就更好了。

[Canon1014]

借楼请教下，如果试用期和平分手，再面试会被揪着不放吗

[yifangtongxing28]

挺好的。不适应了就赶快走。我当时就是不想花简历，在坑里现在等着满一年再走

[windghoul]

邮件，不用走 oa ，只要邮件通知了就可以走离职流程了，一定要抄送 hr 和 leader