年终奖, 心情很复杂

[etouyang]

说一下技术背景,10 人以内小团队;

去年年初, 以前老大组建团队, 感觉人还算 nice, 便辞职全职加入. 当时人数 3 人, 我, 老大, hr;
当时天马行空谈理想,谈未来, 谈分成, 说好给我 30%, 感觉这就是我的伯乐;
他主对外, 接项目, 我主内, 实现技术输出:app,前端,后台,合约;
梳理下来, 做了一堆官网, 失败的钱包 app, 失败的 defire 竞猜, 失败的 gamefire, 失败的几个 nft market;
还算可以的 web3 插件(x 项目方), nft market(y 项目方), 拉到投资的 gamefire(团队自己);
看着团队一点点扩大, 看着他还清了房贷, 我也在等待我的那一份 money;
年前找我谈话, 说年终奖会让我很惊喜, 我的心态逐渐膨胀;
年前发了工资, 并没有, 心态很稳, 等年后;
年后发了工资, 并没有, 心态有点慌;
年后找我谈话, "收到年终奖没", "没", "我催一下人事", 心里逐渐稳了;
快 2 个星期了, 心里憋不住, 今天莽上去问了人事年终奖的事情, "没有啊";
"心态崩了"

[1002xin]

币圈人均韭菜

[dogsHappyDay]

当时项目完结之后，没有其他项目顶上来，工资也没按时发。
老板开始画大饼，说之后大家都有股权。
第二天就提离职。

[chrosing]

你这种 不直接问么 要是我 劳资直接删库跑路了 你要起诉我 可以啊 我自己写的代码我自己删了没毛病吧

[dxpy]

一个字，脸皮要厚

[Zchary]

都说自己是伯乐了，那钱的事为什么不直接找老板谈呢？

[shanghai1943]

蹲一个后续。。想知道后面有没有兑现承诺。。

[yuewenjie]

你快去问问吧，我们都等着呢

[lambdaq]

2333

[vinsony]

赶紧埋点隐蔽的 bug

[beastk]

加把劲，年底争取换个嫂子 /doge

[ojbkojbk]

直接撕逼 还考虑啥

[srect2018]

还真的是惊喜

[ElmerZhang]

就冲那口头的 30% 分成，要么当时他太幼稚要么你太幼稚。

[fenglangjuxu]

趁着对你 依赖还大 赶紧要钱 不要白不要

[itechnology]

所以当初说的 30%分成就应该让他写到合同里，如果他推脱说没必要写进去，一定不会少你的之类的，那当时就可以趁早跑路。像你现在这样，心里的落差就会特别大。
另外，建议现在直接去质问他，说好的年终奖，人事为什么说没有，没必要小心翼翼，大不了就直接走

[WollensZhang]

XD 我想问下你老大和 HR 是什么关系？这波操作看起来你老大和 HR 关系不简单

[licoycn]

对于这种东西还是白纸黑字写明好，亲兄弟都要明算账，先斩断后不乱，楼主现在去问问看看还来得及不

[koolob]

都 web3 了，把分成比例和你的钱包地址写合约里啊。

[Sekai]

建议跑路

[damngoto]

谁还没年轻过呢？楼主可以规划后面的路了。