抒发一下心中的抑郁

[isno]

周报写完了，有点小空，随便写一写，吐一下心中的郁气

我在目前公司待了 10 多年，感觉就像温水中的青蛙

时间比较长，技术也比较杂，中间也涉及管理

先说技术 php 出身、后转 Golang 搭建了支撑乙级请求的系统，但后来因为转型，放弃了 Golang ，投向 Java 。

也比较熟悉 Python ， 我做了一个 SaaS 的系统，全部用 Python 写的后端，但 Python 在我心里还只是玩一玩，准备在工作领域放弃这个语言了

想想这些年，真是什么事都做了，但好像又没有什么积累

部门刚成立时，我提议做某个技术创新项目，自己当产品，又写前端又写后端，还做项目管理汇报进度

最终还是有点收益，这个项目被我们产品全线使用，现在也配置了三四个程序员、一个产品继续深挖这个项目，我因为某些特殊个人原因，退出了这个项目，现在又在做一件跟技术关系不大，但又比较重要的事情

另外我们项目是全球化的产品，我又搞了段网络，搞协议优化，升级技术体验, 技术挺杂，HTTPDNS 、fastTCP 、HTTP3 、TLS1.3 都有

其实也对深度学习比较感兴趣，业余时间在家里看了大量的微积分，家里还有个厚厚的记事本，普林斯顿的那个微积分还是比较简单的，我后面又在看深度学习，买了本俗称的花书，看了一个月实在看不下去了

我跟公司做深度学习的聊天，发现他们好像对深度学习也不是很了解，只能简单说下导数、tensorflow 等等框架的一些参数调优，再聊一下概率论和统计、cos 、sin 这些梯度函数，聊不下去了

我对深度学习放弃了，没有实际经验，也没有话语权，就到这了。

我做了这么多年技术，我自认为已经不在乎语言了，换一个语言基本一个星期熟悉下就能上手做项目，但我在跟猎头沟通时，说了下我的情况，猎头原话：你的项目比较杂哦，没竞争优势， 没专精一个语言。。。，你的职级换成阿里最多 P7

我很久没有面试了，让猎头发了几个面试题：一个是求最大连续数，一个是涉及排序， 我也不知道是简单还是复杂，就是感觉怪怪的， 猎头说不论是什么职级，都得面这些，前面还有个 Google 的小哥，面字节挂掉了，说我年纪大了，说我技术不深入

我。。 真想骂人，把猎头全删了

唉，我现在时常极度不自信，都不知道自己有什么竞争力了

我以前可是觉得自己屌翻天的，我爱人说我是把自己逼太紧了，我昨天回家把几本数学书和机器学习的书给扔了，轻松了不少

[sanyuedev]

认可你

[anonymousar]

小厂管理是这样的 就正常养老呗。 去大厂做大头兵你也不乐意

[kop1989smurf]

对于软件工程，每个人都有每个人的理解和知识体系，没有高低之分。
很多人（不管是猎头还是面试官）搞知识体系（也就是所谓的技术栈，技术经验）鄙视链，这是他们视野的狭隘。老话说得好，狗眼看人低。

大厂需要的是标准化人才，一个萝卜一个坑。
你需要 ABCDE 达到 99 分，就能进大厂。你说你会 A~Z ，85 分，大厂是不会理你的。
1 、大厂的软件工程人员体系架构决定着你 H~Z 的经验无法发挥。
2 、大厂是高度分工的。不需要一个开发人员的思考与决策，需要的只是执行。你懂的越多，反而会影响他们眼中你的“执行力”。
3 、真正需要 A~Z 知识体系的职位，其当值者，往往会通过提高对某个领域的深入技术需求，从而掌控住其下人员的能力（既需要你会 ABCDE 到极致，这样你就没精力照顾 H~Z 了，也就威胁不到他），以维护自己的不可替代性。
4 、大厂也确实需要专精者，因为他们往往开发压力更大，节奏更快，deadline 更紧，所以往往需要更加极致高效的实现。

所以这并不是你的问题，只是大厂不适合你而已。

[Vincent103]

感觉猎头的入门门槛和房产中介的门槛差多，他们对技术的评价不能做参考

[JamesR]

楼主专精 Java 的吗？几个猎头不能说明啥，再多试试。

[JamesR]

@kop1989smurf #23 请问这个大厂研发出来了啥？操作系统？ Word ，Excel ？全球化搜索引擎？ Adobe 全家桶？

[kop1989smurf]

@JamesR #26 国内大厂更多的不是研发，主要核心力量还是在业务开发方向上。
之所以需要专精，是因为产品开发过程的容错空间小而已，功能总是在不停高速迭代的。

比如楼主提到的字节，其实也是内部养蛊的。k12 系统他们自己内部就并行了好几个项目。当然，后来的国家政策打击就是后话了。

[JamesR]

@kop1989smurf #27 没错，这么说的话，我确实同意你的说法。

[3dwelcome]

在油管上一些分享大会，有些专精一个方面的视频，看完让我很惊讶，原来老外一些技术可以专研到如此地步。

但是普通工作上，平时又用不到那么深入的技术。

对于普通人，深度广度确实不知道该怎么选。专一门如果没有业务的支撑，总觉得有种闭门造车的感觉。

[AJDX3906]

@murmur 跟做深度学习的（人）聊天。

[kop1989smurf]

@3dwelcome #29 我个人理解，从脚踏实地的角度出发，从校门踏出来，还是需要先专精一个技术的，最起码要有一个技术是能吃饭的。然后再考虑广度。

光有广度没有深度，在 2022 年的市场下很难吃到饭（虽然我个人也是只有广度😂，但咱入行早）。

广度么，在以后的工作过程中，只要保持着好奇心，总会零零散散接触到。而且随着编程经验的积累，广度学习的效率还会同步提升。毕竟技术实现这东西，底层逻辑大体是相通的，只是特色和工程设计思路上的不同。

[jetyang]

这样的经历大厂看不上，去中小厂试试吧

[YaakovZiv]

楼主让我想到了修仙小说，级别低的人看不到级别高的人的修为。 有点像猎头与楼主的现状。

[daokedao]

适合创业

[k8ser]

我貌似看到了 6 年后的自己

[laravel]

我也是 php ，很早就学 golang 了，也做过全职前端，主要用 vue ，大学时候还学过 delphi win32 汇编 windows 核心编程这些。

毕业了学过 Android iOS 原生开发 ，java 、oc 、swift

也学过《神经网络的数学》 python 推荐系统 乱七八糟什么都学，也是觉得太杂了，没什么拿得出手的特别有优势的技术，感觉自己能做的别人也能。

我是感觉一个人一定要知道自己不能做什么，不能把时间浪费在自己没能力做出成果的事情上。
把主要精力应该用在自己有能力做出产品，给别人创造价值的事情上。

学了一堆，没有输出，也就没创造任何价值，用处其实不大，而且学习这些东西会浪费大量时间。

[EPr2hh6LADQWqRVH]

是所谓大厂的面试流程有问题，演变的和高考一样，标准化考试，不是为了遴选人才，主要是为了分配稀缺资源： 坑位。

这帮招人面试的，自己完全搞不明白如何才能遴选人才，只能人云亦云，懒政，读题库。

标准化考试分数是学术能力的强指征吗？
那个院士评选，诺奖提名，经费分配，把高考 SAT GRE 题拿出来给他做一个，看他能不能考上自己的研究生
保证你收获🦙，大佬当场掀桌，并安排你领取失业救济金



总的来讲，为了避开这个屎坑，建议你把应聘职位改一下，x 总监，x 合伙人，CxO ，首席 x ， 保证见不着八股文了，秘书安排面试，老板亲自接待。

[111qqz]

别听猎头的，他们大部分啥都不懂
我是做深度学习 infra 的，简历上写了不少性能优化的项目
曾被某资深猎头专家评价 “没有功能开发，都是性能优化看起来没什么技术含量”
滑稽

[godwinma]

@3dwelcome 老哥，有具体的链接吗？推荐一个。

[zkyqshi]

我接触过的猎头不评价技术能力