楼主在一家外包公司干了小半年,跟客户提出离职,再三挽留无果只好同意,但这时平时没什么存在感的 pm 跳了出来,跟客户说会想办法留我下来,我态度坚决,工作上只做自己没完成的部分,并写好交接文档。客户见我这样也只好作罢,定好出项时间。
但 pm 依然挽留,看意思是想让我进其他项目,我只好向他摊牌:x 总,之前公司邮件通批的情况你也不是不知道,一个员工提辞职了还让他干,他直接摆烂,在客户那造成了十分恶劣影响,被投诉,导致 pm ,交付经理都受到连坐,冻结考评加薪,我倒无所谓,大不了不回你们公司干了,要影响你工作就不好了。
说完这些话其实我有点后悔,毕竟 pm 虽然烦,但说话还是很客气。
然而让我恶心的事来了,离职卡了我一个月也忍了,离开公司后离职证明迟迟不开,我现在能联系的上的就只有 hr 人事专员,她说流程一直在审核中,感觉在敷衍我,下家 offer 要被拖黄了。
现在问题来了,作为公司 hr 她肯定是站在公司立场,但我因为一直暗恋她,即便自己利益受损,都不敢理直气壮跟她对线。怎么才能顺利要到离职证明,又不影响到我后续追她。
这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。
https://www.v2ex.com/t/845500
V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。
V2EX is a community of developers, designers and creative people.