工作 10 年，公司没有 10 天年假，能杠吗？

[NULL2020]

毕业已经 10 余年，社保累计年限也满了 10 年，前段时间试探性的问行政，是否有 10 天年假，答复说没有。

有点不爽，在这公司也五年了，年假一直只有五天，几年来都是在小孩学校有事、或偶尔生病时才使用年假，每次都是一两小时的精打细算省着用。

准备这两天跟领导提一下，争取一下，如果争取不下来，能走其它合法途径杠一下吗？杠的胜算如何？

[lyusantu]

理论上这种公司没有的话就是不会有
走其它合法途径可能可以获得，但是也可能同时获得毕业大礼包

[jasondennis12139]

和领导讲领导还真不一定懂劳动法，和 HR 掰扯掰扯，装无辜的样子说我看了某某文章说劳动法规定 10 天诶，然后还不认的话蹿啜 HR 去和领导讲

[bingoshe]

想起了上家我特么年假一直没法休，一直干不完

[MoonWalker]

工作 10 年，在这家公司待了 5 年，跟有没有 10 天年假貌似没有直接关系呀。

[lakehylia]

提桶

[yufeng0316]

10 天年假不是说是在当前公司干了 10 年才会有的吗？还是指社保交了 10 年吗，我也没注意。

[rrZ2C]

@yufeng0316 #5 社会工龄 10 年就有,一般直接按照毕业后计算

[NULL2020]

@yufeng0316 累计工作年限 10 年，一般都按社保累计年限

[FireKey]

年假不是工龄多一年就加一天吗

[koolob]

很多公司，在国家规定的基础上，还会有额外的，每在公司多一年，就奖励一天年假的情况呢。这种连国家基础年假都不给的公司，大概率是明白法律，但就是不给了。

[yeyuefeng]

10 年工龄合法年假是 10 天，有杠赢几率。打工者是弱势群体，杠输杠赢可能都是输

[JuSH]

虽然公司有年假，但是过年强制休两天，平时也没有机会休

[wclebb]

法律确实是赋予了这个，可以杠，但要准备好后路。

[NULL2020]

@lyusantu
@yeyuefeng

确实，其实说杠也只是说说而已，自己大概率不会执行，目前是打算跟领导提争取一下，不说 10 天，加个两三天也可以了，让自己平常请假宽松一些

[Lancer777]

劳动法没有规定是司龄还是社会工龄的，这个主要是看公司，现行的劳动法应该很久没改了，以前基本上所有企业都是国有，所以是按社会工龄，已经不符合现在的社会了。

[fredli]

这个也杠，不如去换工作

[FlyingDough]

你干了五年了，之前休假还都是精打细算的。公司吃定你不会跑路的，又回到六字真言了。

[weddingSurger]

进外企一直是我的目标。

[lsdvincent]

呃 我一直以为我的年假算多了，后来发现我司到两年后都给十天年假

[chicbian]

@MoonWalker 年假是按工作年限走的，跟在现在公司工作几年没关系。